سیستم های منابع انسانی سیمرغ

وبینار مسیر ارتقا افقی ما با افتخار از دکتر آرین قلیپور و ۴ مدیر منابع انسانی که تجربه طراحی و پیاده‌سازی ارتقا افقی در سازمان خود را دارند دعوت کردیم

جلسه سوم وبینارهای مدیریت عملکرد با موضوع 11 عنصر مدیریت عملکرد صحیح به همراه نحوه ارائه صحیح بازخورد.

جلسه دوم وبینارهای مدیریت عملکرد با موضوع 11 عنصر مدیریت عملکرد صحیح به همراه ارائه 7 خطای رایج برای اجتناب در پیاده‌سازی

بر بررسی پیامدهای واقعی عدم رعایت اصول پیاده‌سازی مدیریت عملکرد بر سازمان‌های مختلف می‌پردازد به همراه راهکارهای عملی اصولی پیاده‌سازی مدیریت عملکرد

مدیریت عملکرد، چالش ها، تجربیات و راهکار ها

سیمرغ، شرکتی دانش بنیان، پویا و خلاق است که به قصد تحول در حوزه‌ی نرم افزارهای منابع انسانی و با آرمان «تعالی انسان در سازمان» پا به عرصه گذاشته است.

سیمرغ، شرکتی دانش بنیان، پویا و خلاق است که به قصد تحول در حوزه‌ی نرم افزارهای منابع انسانی و با آرمان «تعالی انسان در سازمان» پا به عرصه گذاشته است.

سیمرغ، شرکتی دانش بنیان، پویا و خلاق است که به قصد تحول در حوزه‌ی نرم افزارهای منابع انسانی و با آرمان «تعالی انسان در سازمان» پا به عرصه گذاشته است.

وبیناری جهت ارائه تجربیات پیاده‌سازی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان در 40 سازمان پیشرو.