سیستم های منابع انسانی سیمرغ

وبیناری برای مدیرانی که می‌خواهند عدالت، انگیزه و بهره‌وری را هم‌زمان در سازمان پیاده کنند.

مدل 4P همزمان به ۴ عامل، شغل، شخص، عملکرد و عضویت برای پرداخت حقوق و مزایا می‌پردازد تا بتواند عدالت در پرداخت را در سازمان حاکم کند.

وبینار "کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت عملکرد کارکنان" به بررسی تأثیرات و قابلیت‌های هوش مصنوعی در بهبود فرآیندهای مدیریت عملکرد در سازمان‌ها می‌پردازد.

در وبینار  سنجش نگرش کارکنان به تشریح، نحوه تحلیل و تعریف اقدام بهبود براساس پرسشنامه مدل ۳۴۰۰۰ میپردازیم.

«هیومن تاک» رویدادی تخصصی است که فرصتی برای به اشتراک‌گذاری طرح و ایده‌های برتر در موضوع مدیریت منابع انسانی را در ایران فراهم کرده‌ است.

وبینار تطبیق ۱۰ مقاله معتبر ۲۰۲۴ دنیا با تجربه پیاده‌سازی موفق مدیریت عملکرد

وبینار: پیش‌نیازها و چالش‌های مدیریت عملکرد، استراتژی‌های اصلاح، ۵ نقش مدیران و ویژگی‌های ابزار مناسب. یاد بگیرید چگونه موفق باشید!

متخصصين منابع انساني كه قصد پياده سازي سيستم حقوق و مزاياي عادلانه در سازمان خود را دارند

وبینار مسیر ارتقا افقی ما با افتخار از دکتر آرین قلیپور و ۴ مدیر منابع انسانی که تجربه طراحی و پیاده‌سازی ارتقا افقی در سازمان خود را دارند دعوت کردیم

جلسه سوم وبینارهای مدیریت عملکرد با موضوع 11 عنصر مدیریت عملکرد صحیح به همراه نحوه ارائه صحیح بازخورد.

جلسه دوم وبینارهای مدیریت عملکرد با موضوع 11 عنصر مدیریت عملکرد صحیح به همراه ارائه 7 خطای رایج برای اجتناب در پیاده‌سازی

بر بررسی پیامدهای واقعی عدم رعایت اصول پیاده‌سازی مدیریت عملکرد بر سازمان‌های مختلف می‌پردازد به همراه راهکارهای عملی اصولی پیاده‌سازی مدیریت عملکرد

مدیریت عملکرد، چالش ها، تجربیات و راهکار ها

سیمرغ، شرکتی دانش بنیان، پویا و خلاق است که به قصد تحول در حوزه‌ی نرم افزارهای منابع انسانی و با آرمان «تعالی انسان در سازمان» پا به عرصه گذاشته است.

سیمرغ، شرکتی دانش بنیان، پویا و خلاق است که به قصد تحول در حوزه‌ی نرم افزارهای منابع انسانی و با آرمان «تعالی انسان در سازمان» پا به عرصه گذاشته است.

سیمرغ، شرکتی دانش بنیان، پویا و خلاق است که به قصد تحول در حوزه‌ی نرم افزارهای منابع انسانی و با آرمان «تعالی انسان در سازمان» پا به عرصه گذاشته است.

وبیناری جهت ارائه تجربیات پیاده‌سازی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان در 40 سازمان پیشرو.