همه ما شرکت‌هایی رو می‌شناسیم که روزانه و بدون توقف از ویژگی‌های جدید رونمایی می‌کنند و یا محصولاتی متنوع رو یکی بعد از دیگری به بازار عرضه می‌کنند. جالبه که بزرگ بودن شرکت‌ها یا سرمایه‌های عظیم به تنهایی عامل به وجود اومدنِ پیشرفت‌های پی در پی نیستند و جواب رو باید جای دیگه جستجو کرد.

از طرفی کارمندهایی رو می‌بینیم که مدت‌هاست به محل کار میرن و نمیدونن دقیقا نقششون توی پیشرفت‌ها و مسیر کلی شرکت چیه و به کل بی انگیزگی و درنهایت بازدهیِ پایین گریبان‌گیر شخص و شرکت میشه.

گاهی اوقات هم احساس می‌کنیم کارهای زیادی انجام میدیم ولی اصلا به اندازه‌ی اون مقدار تلاش، به نتیجه نمیرسیم.

راه حل همه این‌ها رو میشه در در تغییر شیوه مدیریت و نگاه به مسائل پیدا کرد؛ در سه قطعه که گمشده‌ی مدیرهای امروز اند!!