


وبینار گفتهها و نگفتههای مصاحبه شغلی (چگونه افراد شایسته را استخدام کنیم؟) برگزار شده
وبینار گفتهها و نگفتههای مصاحبه شغلی (چگونه افراد شایسته را استخدام کنیم؟) برگزار شده
توضیحات
محسن کامرانی، دارای کارشناسی ارشد توسعه منابع انسانی از موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت وابسته به وزارت نیرو هستند. ایشان بیش از دو دهه به عنوان عضو و دبیر کمیته علمی شرکت برق منطقهای تهران فعالیت داشتهاند که در این راستا، مشاوره ۲۵ پایاننامه کارشناسی ارشد، مشارکت در چاپ بالغ بر ۵۰ نسخه کتاب فنی، مهندسی، مدیریتی و مالی و هدایت و راهبری کارکنان برق تهران در محور ارائه مقالات و بهتبع آن احراز ۷ سال متوالی و مستمر رتبه نخست در کنفرانسهای داخلی و بینالمللی، ازجمله دستاوردهای برجسته ایشان محسوب میشود.
لینک رزومه محسن کامرانی:
سرفصلها
سرفصل مصاحبه شغلی
o مقدمهای بر مصاحبه شغلی
o بیان مسئله
o فلسفه مصاحبه شغلی
o مدیریت مصاحبه شغلی
o ضرورت و اهمیت مصاحبه شغلی
o اهداف و مزایای مصاحبه شغلی
o سیمای استراتژیک مصاحبه شغلی
o سیمای استراتژیک سازمان
o چرایی شکست مصاحبههای شغلی
o رویکرد مصاحبه شغلی
o راهنمای مدیریت مصاحبه شغلی
o دیدگاه صاحبنظران در مورد مصاحبه شغلی
o سؤالات رایج و متداول مصاحبه شغلی
o گفتهها و نگفتههای مصاحبه شغلی
o چکلیست مصاحبه شغلی
o فنهای مصاحبه شغلی
o سایر نکات کلیدی
مخاطبین
این وبینار ابزاری کاربردی در اختیار مدیران و کارشناسان منابع انسانی و واحدهای امور اداری و پرسنلی سازمانها قرار میدهد که به کمک آن میتوانند افراد مناسب را برای مشاغل سازمان خود انتخاب نمایند.
سوالات متداول







نظرات