کوچینگ (Coaching) یک فرایند حمایتی و همکارانه است که به افراد کمک می‌کند تا به اهداف شخصی یا حرفه‌ای خود برسند و توانایی‌های خود را به بهترین نحو ممکن به کار گیرند. در این فرایند، یک کوچ (Coach) با استفاده از روش‌ها و تکنیک‌های خاص، فرد را در مسیر رشد و توسعه هدایت می‌کند.

کوچینگ یک رابطه هدف‌محور و حرفه‌ای بین یک کوچ و یک مشتری (Coachee) است که در آن کوچ به مشتری کمک می‌کند تا اهداف خاص خود را شناسایی کند و به آنها دست یابد. این فرآیند شامل ارزیابی وضعیت فعلی، تعیین اهداف مشخص، و توسعه استراتژی‌ها و اقدام‌های لازم برای رسیدن به آن اهداف است. کوچینگ به افراد در تمامی سنین و حرفه‌ها کمک می‌کند تا به توسعه فردی و حرفه‌ای دست یابند.

کوچینگ می‌تواند برای افراد در مراحل مختلف زندگی و حرفه‌ای مفید باشد، از جمله:
- افرادی که به دنبال تغییر شغل یا پیشرفت در حرفه فعلی خود هستند.
- کسانی که به دنبال بهبود مهارت‌های فردی و شغلی خود هستند.
- افرادی که در تلاش برای دستیابی به اهداف شخصی یا حرفه‌ای خاص هستند.
- رهبران و مدیران که به دنبال تقویت مهارت‌های رهبری و مدیریتی خود هستند.

یک کوچ به عنوان یک شریک فکری و انگیزشی عمل می‌کند که به مشتریان خود کمک می‌کند تا از محدودیت‌ها عبور کنند و به اهداف خود برسند. وظایف کلیدی یک کوچ عبارتند از:
- شنیدن فعال: درک عمیق نیازها و اهداف مشتری.
- پرسش‌های قوی: استفاده از سوالات قدرتمند برای کشف بینش‌های جدید.
- بازخورد: ارائه بازخورد سازنده و مفید.
- توسعه برنامه عمل: کمک به ایجاد برنامه‌های عملی و کاربردی.
- پشتیبانی و انگیزش: حفظ انگیزه و حمایت از مشتری در طول فرایند.

در این وبینار، به معرفی حرفه کوچینگ و نقش آن در توسعه فردی و شغلی خواهیم پرداخت و از ضرورت و اهمیت استفاده از خدمات کوچینگ خواهیم گفت. پاسخ به این پرسش که حرفه مربی گری چگونه می تواند باعث رشد و تحول درونی افراد شود به نحوی که بتوانند در زندگی شخصی و کار خود به بهترین نتایج و عملکرد برسند، در این وبینار داده خواهد شد. همچنین به معرفی مهارت ها و صلاحیت های یک کوچ معتبر خواهیم پرداخت و اینکه کوچ چطور می تواند جلسات کوچینگ را برای مراجعان خود به یک تجربه ناب و سرشار از آگاهی تبدیل کند، در این وبینار بررسی خواهد شد.

از شما دعوت میشود در وبینار کوچینگ، کلید توسعه فردی و شغلی شرکت فرمایید و افتخار همراهی با خود را نصیب من کنید.