تعدیل نیرو در شرکت‌هایی مثل دیجی‌کالا تحت تأثیر عوامل مختلفی قرار می‌گیرد، اما استفاده از هوش مصنوعی (AI) در فرآیندهای مختلف، یکی از دلایل مهم و نوظهور برای کاهش نیروی انسانی در برخی حوزه‌هاست. در مورد دیجی‌کالا، اگرچه این شرکت دلیل رسمی تمام تعدیل‌های خود را به‌طور کامل اعلام نکرده، اما تحلیل‌ها و روندهای بازار فناوری در ایران و جهان نشان می‌دهد که نقش هوش مصنوعی در این تغییرات قابل توجه بوده است.

در ادامه به دلایل و نقش‌های مشخص هوش مصنوعی در این فرآیند می‌پردازیم:

1. اتوماسیون فرآیندها

دیجی‌کالا از هوش مصنوعی برای بهینه‌سازی عملیات انبارداری، لجستیک، پاسخگویی به مشتری، و تحلیل داده‌ها استفاده می‌کند.

2. تحلیل داده و تصمیم‌گیری مبتنی بر AI

با کمک الگوریتم‌های هوش مصنوعی، دیجی‌کالا می‌تواند تحلیل داده ها را انجام دهد. این امر نیاز به تیم‌های بزرگ تحلیل بازار و مارکتینگ را کاهش می‌دهد، چون الگوریتم‌ها سریع‌تر و دقیق‌تر تصمیم‌گیری می‌کنند.

3. کاهش هزینه‌های عملیاتی

در شرایط اقتصادی سخت، کسب‌وکارها به دنبال راه‌های کاهش هزینه‌اند. هوش مصنوعی راه‌حلی مقرون‌به‌صرفه برای انجام بسیاری از کارهای انسانی با هزینه کمتر است.

 دیجی‌کالا احتمالاً برای افزایش بهره‌وری و بقا در بازار، به اتوماسیون روی آورده و بخشی از نیروی انسانی را کاهش داده است.

4. تغییر مدل کسب‌وکار به سمت دیجیتالی‌شدن بیشتر

رشد هوش مصنوعی باعث تغییر در مدل کسب‌وکار سنتی فروشگاه‌های آنلاین شده است.

این وبینار مناسب چه کسانی است؟

• کارمندان و نیروهای شاغل در شرکت‌های فناوری و استارتاپ‌ها که نگران آینده شغلی خود در عصر هوش مصنوعی هستند

• دانشجویان و فارغ‌التحصیلان رشته‌های مدیریت، فناوری اطلاعات، هوش مصنوعی و منابع انسانی

• مدیران منابع انسانی (HR) و مدیران اجرایی که با چالش‌های مرتبط با اتوماسیون و بهره‌وری انسانی مواجه‌اند

• علاقه‌مندان به تاثیرات اجتماعی و اقتصادی هوش مصنوعی بر بازار کار ایران و جهان

• کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکارها که به دنبال کاهش هزینه و افزایش بهره‌وری از طریق فناوری هستند

• تحلیل‌گران بازار، مشاوران کسب‌وکار و سرمایه‌گذاران که به دنبال درک بهتر روندهای آینده هستند

1. این وبینار فقط درباره دیجی‌کالاست؟

نه. دیجی‌کالا به عنوان یک مطالعه موردی (Case Study) بررسی می‌شود، اما هدف اصلی وبینار تحلیل تأثیرات هوش مصنوعی بر مشاغل و ساختار نیروی انسانی در کسب‌وکارهای ایرانی و جهانی است.

2. آیا این وبینار تخصصی و فنی است؟

خیر. مطالب به زبانی ساده و قابل‌فهم برای همه بیان می‌شوند. شما نیاز به دانش تخصصی در زمینه برنامه‌نویسی یا هوش مصنوعی ندارید.

3. چرا باید در این وبینار شرکت کنم؟

چون این وبینار به شما کمک می‌کند:

• روند‌های آینده بازار کار را بهتر درک کنید

• بدانید چه مهارت‌هایی در عصر هوش مصنوعی دیگر قابل اتکا نیستند

• برای حفظ یا ارتقای شغلی خود تصمیم‌های بهتری بگیرید

4. آیا فقط شغل‌های فنی در معرض خطرند؟

خیر. هوش مصنوعی حتی شغل‌های غیر فنی مثل پشتیبانی، تولید محتوا، بازاریابی و تحلیل بازار را نیز تحت تأثیر قرار داده است. در وبینار به موارد مختلف اشاره خواهد شد.

5. آیا راهکار یا راه‌حل هم ارائه می‌دهید؟

بله! یکی از بخش‌های مهم وبینار، معرفی مهارت‌های جدید، حوزه‌های امن شغلی، و روش‌های تطبیق با فناوری‌های نوین است.

6. این وبینار رایگانه یا باید هزینه پرداخت کنیم؟

جزئیات مربوط به ثبت‌نام و هزینه (در صورت وجود)، هنگام معرفی نهایی وبینار اعلام خواهد شد. اما شرکت در این وبینار یک سرمایه‌گذاری برای آینده شغلی شماست.