روابط انسانی همواره با تعارضات و نیازهای متناقض همراه هستند. در حین برقراری روابط، اختلافات و تضادها می‌توانند پیش بیایند و در نهایت منجر به تعارض‌ها شوند. در این وبینار، شما با روش‌ها و فنونی آشنا می‌شوید که به شا کمک می‌کند تا تعارضات را در روابط خود مدیریت کرده و از آسیب‌هایی که ممکن است به روابط ضربه بزند، جلوگیری کنید.

در این وبینار، مباحثی همچون شناخت تعارضات و علل آنها، نقش احساسات و ارتباطات در تعارضات، مهارت‌های ارتباطی، روش‌های حل تعارض و ایجاد همکاری، استفاده از ابزارهای روانشناختی و مدیریتی، و راهکارهایی برای حفظ و بهبود روابط، به صورت جامع مورد بحث و بررسی قرار می‌گیرند.

در طول وبینار، شرکت‌کنندگان فرصتی دارند تا از تجربیات عملی و مطالعات موردی بهره‌برده و مثال‌های عملی برای مدیریت تعارضات در روابط را دریافت کنند. همچنین، راهکارها و تکنیک‌هایی برای تشخیص و پیشگیری از تعارضات نیز به طور جامع مورد بحث قرار خواهند گرفت. این وبینار یک فرصت مناسب برای شناخت بهتر خود و دیگران، ارتقای مهارت‌های ارتباطی و بهبود کیفیت روابط شخصی و حرفه‌ای است.

تعارض بخشی طبیعی از هر رابطه سالم است. به هر حال، نمی توان از دو نفر انتظار داشت که همیشه در مورد همه چیز به توافق برسند. نکته کلیدی این نیست که بترسید یا سعی کنید از تعارض اجتناب کنید، بلکه یاد بگیرید چگونه آن را به روشی سالم حل کنید.
 
وقتی تعارض به درستی مدیریت نشود، می‌تواند آسیب زیادی به یک رابطه وارد کند، اما وقتی به شیوه‌ای محترمانه و مثبت برخورد شود، تعارض فرصتی برای تقویت پیوند بین دو نفر فراهم می‌کند. چه در خانه، چه در محل کار یا مدرسه درگیری داشته باشید، یادگیری این مهارت‌ها می‌تواند به شما کمک کند تا اختلافات را به روشی سالم حل کنید و روابط قوی‌تر و مفیدتری ایجاد کنید.

درگیری چیزی بیش از یک اختلاف نظر است. وضعیتی است که در آن یک یا هر دو طرف إحساس تهدید می کنند (خواه تهدید واقعی باشد یا نباشد).
وقتی نادیده گرفته شود، درگیری ها ادامه می یابد.
درگیری ها احساسات قوی را تحریک می کنند. اگر با احساسات خود راحت نیستید یا نمی توانید آنها را در مواقع استرس مدیریت کنید، نمی توانید تعارض را با موفقیت حل کنید.
درگیری ها فرصتی برای رشد هستند. وقتی بتوانید تعارض را در یک رابطه حل کنید، اعتماد ایجاد می کند. با دانستن اینکه رابطه شما می تواند از چالش ها و اختلاف نظرها جان سالم به در ببرد، می توانید احساس امنیت کنید.

تعارض از اختلافات بزرگ و کوچک ناشی می شود. زمانی اتفاق می‌افتد که افراد بر سر ارزش‌ها، انگیزه‌ها، ادراکات، ایده‌ها یا خواسته‌هایشان اختلاف نظر داشته باشند. گاهی اوقات این تفاوت‌ها بی‌اهمیت به نظر می‌رسند، اما زمانی که یک درگیری باعث می شود احساسات ما درگیر  آن موضوع باشد، نشاندهنده  یک نیاز عمیق شخصی می باشد. این نیازها می تواند از نیاز به احساس امنیت یا احترام و ارزش گرفته تا نیاز به نزدیکی و صمیمیت بیشتر باشد.
 
به نیازهای متضاد یک کودک نوپا و یک والدین فکر کنید. نیاز کودک کاوش است، بنابراین جسارت به خیابان یا لبه صخره این نیاز را برآورده می کند. اما نیاز والدین محافظت از ایمنی کودک است، نیازی که تنها با محدود کردن اکتشاف کودک نوپا برآورده می شود. از آنجایی که این نیازها در تضاد هستند، تعارض ایجاد می شود.
نیازهای هر یک از طرفین نقش مهمی در موفقیت طولانی مدت یک رابطه دارد. هر کدام شایسته احترام و توجه هستند. در روابط شخصی، عدم درک نیازهای متفاوت می تواند منجر به دوری، مشاجره و جدایی شود. در محل کار، نیازهای متفاوت می تواند منجر به شکست معاملات، کاهش سود و از دست دادن شغل شود.

۱. تعارضات را در روابط شناسایی کنند و علل آنها را درک کنند.
۲. از روش‌های ارتباطی سازنده استفاده کنند و در فرایند مذاکره و حل تعارض‌ها موفقیت بیشتری داشته باشند.
۳. از مهارت‌های مدیریت احساسات و تنظیم خودکنترل استفاده کنند تا تعارضات را بهبود بخشند.
۴. از راهکارهای متنوعی برای مدیریت تعارضات در روابط استفاده کنند، از جمله استفاده از تکنیک‌های حل مسئله و ایجاد همکاری.
۵. از ابزارهای روانشناختی و مدیریتی برای بهبود روابط و جلوگیری از تعارضات استفاده کنند.

مزیت شرکت در این وبینار این است که با شروع سلسله کارگاه‌های آموزشی، شما می‌توانید به صورت رایگان از سایر وبینارهای آکادمی سیمرغ استفاده کنید. می‌توانید از لینک زیر به وبینارهای دیگر دسترسی پیدا کنید:

https://simorghacademy.com/webinar-download/

بعد از برگزاری این وبینارنیز، کارگاهی تخصصی با حضور اساتید، خانم‌ها آفاق صالح و مریم نظری برگزار خواهد شد.

منتظر حضور شما در این وبینار هستیم تا با هم به کشف راهکارهای موثر در مدیریت تعارضات در روابط بپردازیم و زندگی بهتری را در محیط‌های شخصی و حرفه‌ای خود بسازیم.