شیوع ویروس کرونا باعث توقف چرخ‌های صنعت و تجارت شده است و در این میان بیشترین آسیب متوجه منابع انسانی گردیده است.

در حال حاضر کل جهان با بحران بی‌سابقه مواجه شده است و اصلی ترین ویژگی این بحران غیر منتظره بودن آن است، که باعث می‌شود تصمیم گیرندگان در موقعیت اضطراب و سردرگمی قرار بگیرند و بحران دنیا گیر کرونا باعث شده که بر تمامی کسب و کارها و اقتصاد دنیا تاثیر بسیار مهمی بگذارد . این پدیده نقش مدیریت منابع انسانی در مواجهه با این آسیب‌ها برجسته تر و پررنگ تر می‌کند. منابع انسانی به عنوان شریک استراتژیک سازمان و همراه کارکنان می بایست در بحران های اینچنینی پیشگام بوده و تمام تلاش خود را معطوف به کاهش آسیب به اهداف و مأموریتای سازمان نماید ضمن اینکه نباید از سلامت و انگیزه کارکنان برای کار غفلت ورزد.

در این وبینار تعاملی جمعی از متخصصین منایع انسانی با حمایت موسسه مدیریتی مهرپندار سعی برآن دارند تا با واکاوی چالش های پیشرو در دوران کرونا در سال 1400 به ارایه راهکارهای عملی به منظور جلوگیری از هدر رفت سرمایه های انسانی و همچنین ارزش آفرینی بپردازند.