کارکنانی که فاقد رهبری و انسجام تیمی مناسب هستند ، هنگام رسیدن به اهداف تیمی یا سازمانی، متزلزل می شوند. در مقابل، وقتی کارکنان می فهمند که از آنها چه انتظاری می رود و می توانند در محیطی تحت رهبری یکپارچه ایفای نقش کنند می توانند موفق تر عمل کرده و در موفقیت تیم اثرگذار باشند.
در بیشتر مواقع اصلی ترین چالش مدیران این نیست که نمی دانند مهارت های رهبری می تواند به موفقیت آنها کمک کند، بلکه چالش اصلی این است که نمی دانند دقیقا باید چکار کنند تا بتوانند یک مدیر در نقش رهبر باشند.
در این ارائه 7 رویکرد کاربردی را برای رهبری موثر تیم ها  مطرح می کنیم و مدیران می توانند با بکار گرفتن این رویکردها به ذهنیت یک مدیر درنقش  رهبر نزدیکتر شوند.

با شرکت در این وبینار از یک هدیه برخوردار خواهید شد.

 جهت دریافت و درک بهتر مطالبی که در وبینار مطرح می شود، پیشنهاد می کنیم منابع زیر را مطالعه فرمایید:

• رهبر در نقش کوچ(کلیک کنید)
• مدیر آینده(کلیک کنید)
• کوچینگ در سازمانها (کلیک کنید)
• الگویی برای گفتگوی کوچینگی مدیران(کلیک کنید)
• مدیر موفق و متمایز با نگاه کوچینگ(کلیک کنید)
• نقش کوچینگ در افزایش خلاقیت مدیران(کلیک کنید)