دیالوگ استودیو از طریق ایجاد کامیونیتی از افراد دغدغه‌مند و با معرفی و آموزش رویکردهای ایجاد تحول گفتگو محور کمک می‌کند تا افراد و گروه‌ها بتوانند از طریق درک پایه‌های تئوریک با شناخت مثال‌های عملی و پروژه‌های اجرا شده بتوانند مهارت خود را در به‌کارگیری چنین رویکردهایی تقویت کنند.

ما در دیالوگ استودیو بر این باور هستیم که گفتگو راه‌کاری موثر برای بسیاری از چالش‌های انسانی است. گفتگو شیوه‌ای برای توسعه، همگرایی و خلق نتایج ماندگار است.

هدف ما در دیالوگ استودیو این است که به افراد، مدیران و راهبران سازمان‌ها کمک کنیم تا بتوانند با شناخت شیوه‌های گفتگو محور در ایجاد تغییر و تحول و به‌کارگیری قدرت گفتگوهای عمیق و متحول کننده، نتایجی اثرگذار برای خود، دیگران و جامعه خلق کنند.

• امیر مهرانی، مدیرعامل شرکت توسعه سازمانی همرو است و به عنوان تسهیل‌گر تغییر به توانمندسازی افراد و سازمان‌ها از طریق گفتگوی تحول‌آفرین و تسهیل مسیر تغییر پرداخته است. با به‌کارگیری رویکردهای فلسفی، جامعه‌شناختی و روان‌شناختی، به افراد در سازمان‌ها کمک کرده است که بینش عمیقی نسبت به ماهیت چیزها به دست آورده و مهارت‌های لازم برای مدیریت موثر پروژه‌های تغییر پیچیده را در خود تقویت کند.

• امیر مهرانی از طریق سایت thecoach.ir و پادکست مربی شناخته می‌شود. جایی که بیش از ده سال به‌طور مداوم به انتشار مقالات و محتوای آموزشی پرداخته است. او عضو انجمن بین‌المللی تسهیل‌گری است و مدرس مورد تایید رویکرد Appreciative Inquiry از طرف Corporation for Positive Change است.