«صنعت بدون مهاجر؛ فرصتی برای بازتعریف رابطه کارفرما و نیروی ایرانی»

اما چرا پرداختن به این موضوع حائز اهمیت است؟

در پی تحولات منطقه و خروج بخش بزرگی از نیروی کار مهاجر، بسیاری از صنایع و کسب‌وکارهای ایرانی با یک واقعیت تازه روبه‌رو شده‌اند:
«ضرورت استفاده از نیروی کار ایرانی»

تا دیروز بسیاری از کارها، به‌ویژه در بخش‌هایی مانند انبار، بسته‌بندی، تولید، خدمات و... توسط مهاجرانی انجام می‌شد که با دستمزد پایین، بدون شرح شغلی مشخص و گاه با حداقل سطح انتظار ، حاضر به همکاری بودند.

اما امروز و با وجود تغییرات جدید، جای این نیروها خالیست و کارفرمای ایرانی حالا باید با تغییری نه چندان کوچک مواجه شود:

«کار با نیروی ایرانی؛ با شرایط، نیازها و توقعات متفاوت»

در این وبینار چه می‌آموزید؟

ما در این وبینار به یک سؤال اساسی پاسخ می‌دهیم:

چگونه ذهنیت نیروی ایرانی و کارفرمای ایرانی را نسبت به هم بازتعریف کنیم تا همکاری مؤثر، منصفانه و پایداری میان آن‌ها شکل بگیرد؟

و در ادامه، میان تجربه‌های مدیران ارشد منابع انسانی حاضر در وبینار، به دنبال پاسخ سوالات دیگری خواهیم رفت که هر یک به نوعی راهگشای این مسیر جدید و پرفراز و نشیب خواهد بود:

• چرا نیروی ایرانی جایگزین مناسبی است و چطور باید از او حمایت کرد؟
• با ارائه چه مزایایی می‌توان نیروی ایرانی را در شرایط اقتصادی فعلی، راضی به کار کرد؟
• چگونه باید کارفرمای ایرانی را برای داشتن توقعات واقع‌بینانه و منطقی نسبت به بهره‌وری و شرح شغلی نیرو قانع کرد؟
• چه زبان و رویکردی برای متقاعدسازی کارفرما و نیرو مؤثرتر است؟

در این برنامه، با تحلیل رفتار هر دو سوی یک رابطه کاری و بررسی تجربه‌های واقعی، راهکارهایی کاربردی و اجرایی برای تطبیق هر چه سریع‌تر مجموعه‌ها با این تغییر بزرگ ارائه خواهیم کرد.