در دنیای امروز، مدیریت منابع انسانی دیگر تنها به تصمیم‌گیری‌های انسانی وابسته نیست. هوش مصنوعی با ورود به این حوزه، بسیاری از چالش‌های سنتی را حل کرده و به شرکت‌ها کمک می‌کند تا فرایندهای جذب، ارزیابی و مدیریت کارکنان را هوشمندتر، دقیق‌تر و سریع‌تر انجام دهند. اما چگونه می‌توان از این فناوری برای بهینه‌سازی عملکرد منابع انسانی استفاده کرد؟

در این وبینار تخصصی، محمد ملکی‌تبار – متخصص هوش مصنوعی و تحول دیجیتال در منابع انسانی – به بررسی نقش کلیدی مدل‌های زبانی بزرگ (LLM) در بهینه‌سازی و خودکارسازی فرایندهای HR می‌پردازد. با نمونه‌های واقعی، ابزارهای کاربردی و یک کارگاه عملی، شرکت‌کنندگان با بهترین روش‌های استفاده از AI در مدیریت نیروی انسانی آشنا خواهند شد.

🔍 در این وبینار چه خواهید آموخت؟
✅ چرا منابع انسانی نیازمند تحول دیجیتال است؟
✅ چگونه LLMها در جذب و ارزیابی استعدادها کمک می‌کنند؟
✅ نقش هوش مصنوعی در بهبود تجربه کارمندان و افزایش بهره‌وری
✅ اتوماسیون فرایندهای HR و تحلیل داده‌های منابع انسانی
✅ کارگاه زنده: حل چالش‌های واقعی شرکت‌کنندگان با ابزارهای