وبینار هدایت و رشد سازمان با OKR برگزار شده
وبینار هدایت و رشد سازمان با OKR برگزار شده
بلیت‌های وبینار
توضیحات
OKR مخفف عبارت Objectives and key results به معنی اهداف و نتایج کلیدی است.
اهداف
اهداف چیزی که میخواهیم به آن برسیم، نه کمتر و نه بیشتر.
اهداف قابل اندازه گیری و با مدت زمان محدود هستند همچنین باید مهم، عینی، عملگرا و (به صورت ایده‌آل) الهام بخش باشند.
نتایج کلیدی
نتایج کلیدی مشخص میکند تا چه میزان به اهدافمان نزدیک شده ایم؟
نتایج کلیدی برای موثر بودن بایستی معین، محدود به زمان، تهاجمی اما واقع‌گرایانه و مهمتر از همه قابل اندازه‌گیری و قابل بازبینی باشند.
در این وبینار به نقش OKR در هدایت و رشد سازمان میپردازیم.
سرفصل‌ها
🔵 سرفصل‌ها:
🔸مزایای استفاده از OKR
🔹نیازمندی های OKR (ماموریت و چشم انداز و استراتژی)
🔸نرم افزارها و OKR
🔹 ایجاد OKRهای موثر، نکات ایجاد اهداف و انواع نتایج کلیدی
🔸پرسش و پاسخ
مخاطبین
🟠مخاطبان:
🔹دانشجویان و فارغ التحصیلان رشته‌های فنی مهندسی (به خصوص مهندسین صنایع)، مدیریت و رشته‌های علوم پایه
🔸اعضای تیم تحلیل کسب و کار در سازمان‌ها و استارتاپ‌ها
🔹مدیران و کارشناسان تحول و بهبود سازمانی
🔸علاقمندان به حوزه تحلیلگری کسب و کار
سوالات متداول
نظرات