امروزه مدیریت دانش یکی از ارکان کلیدی و اساسی خلق مزیت رقابتی شرکت ها می‌باشد. همچنین شرکت‌ها و سازمان‌های بخش خصوصی، دولتی، نیمه دولتی و فراهم کننده خدمات عمومی نیز با خروج نیروهای بازنشسته، با بحران عدم انتقال تجربه و مهارت افراد قدیمی به نیروهای جدید و جایگزین مواجه می شوند. با توجه به چنین چالش‌هایی کلیه شرکت‌ها راهی جز شناسایی، کشف، طبقه بندی و تعیین سطح دسترسی افراد به دانش ندارند.

مدل‌ها، رویکردها و ابزار مختلفی در دنیای امروز جهت مدیریت دانش سازمانی و خلق سازمان پویا و یادگیرنده شکل گرفته که آموختن آن به منظور استفاده کاربردی از اهمیت بالایی برخوردار است. در این وبینار سعی برآن است تا مدیریت دانش از ضرورت و مفاهیم تا مراحل جاری سازی به شما دوست عزیز انتقال یابد.