قرن 21 را می توان قرن ظهور جامعه اطلاعاتی مبتنی بردانش دانست. درچنین جامعه ای سازمان ها و افراد حاضر در آن، نگرشی متفاوت به موضوعات دارند؛ به همین دلیل باید برای درک صحیح از مدل های مدیریت منابع انسانی به سراغ انتخاب بهترین شیوه برای HRM یا مدیریت منابع انسانی رفت. 

مدل های منابع انسانی درواقع یک سری تئوری هستند که برای کمک به بهره وری منابع انسانی در سازمان ها تعریف شده اند. شناخت مدل های مدیریت منابع انسانی به مدیران منابع انسانی و صاحبان کسب و کارها کمک می کند تا بتوانند بهترین شیوه جهت دهی به پرسنل خود را برای حرکت به سمت اهداف سازمانی انتخاب کنند. 

در این وبینار قرار هست که راجع به مدل های مطرح آموزشی و روش اجرایی کردن آن به گفتگو بپردازیم.