تیپ های شخصیتی کار (انیاگرام): امروزه به دلیل هجوم اطلاعات و و سرعت بالا بالای زندگی وقت کمتری برای فکر کردن و شناخت خود داریم در عصری هستیم که با انواع فرصت های شغلی مواجه بوده ولی به دلیل عدم شناخت خود نمی توانیم کار مناسب را انتخاب کنیم یا در بسیاری از سازمان ها به دلیل عدم شناخت درست از توانایی ها و خصوصیات عمیق افراد (تیپ شخصیتی فرد) افراد در جایگاه مناسب خود نبوده و به  طبع از تمام پتانسیل های شان استفاده نمی شود یا اینکه فرد مسئولیتی را که به او واگذار کرده‌ اند را دوست نداشته و کار را با رغبت انجام نمی‌ دهد برای حل موارد بالا و بسیاری از موارد دیگر نیاز به دانش تیپ های شخصیتی داریم.

علمی است که قدمت بسیار کهن داشته  و حتی ریشه آن به مولانا شاعر گرانمایه و عارف ما برمیگردد این دانش که امروزه در کشورهای پیشرفته بسیار مورد استقبال قرار گرفته انسانها را به ۹ تیپ شخصیتی تقسیم بندی می کند در ارتباط با هر تیپ اطلاعات بسیار زیادی را به ما می دهد که از جمله، می توان به موارد زیر اشاره نمود

1. نگرش هر تیپ به زندگی چیست.
2. هر تیپ در چه شرایطی احساس رضایتمندی یا عدم رضایت دارد.
3. نقاط ضعف و قوت هر تیپ چگونه است.
4. در هر سازمان هر تیپ  بیشتر به درد چه کاری می خورد و در ادامه به ما کمک می کند تا مسیر رشد و تعالی را سریعتر و با شناخت بیشتری حل کنیم.