🚩مهارت توسعه کسب و کار به روش  مدیران 369 درجه🚩

💥برای اولین بار در ایران با متد آموزشی HBS و دمینگ💥

💥اگر شما مدیر یک کسب کاری ، یا می خواهی کسب و کاری رو راه بندازی و نگران شرایط بازار و بقا و رشد و سود و زیان کسب و کارت هستی💥

💥اگر دائما دنبال این هستی که بدونی چطوری میشه که بعضی کسب و کارها بزرگ میشن و بعضی هاشون زمین می خورن و می خواهی که کسب و کار خوب و بزرگی رو بسازی و داشته باشی💥

🎁این وبینار مخصوص خودت و افرادی مثل خودته🎁

 

چرایی شرکت توی این وبینار چیه ⁉️

این وبینار قراره کمکت کنه تا مثل بزرگان فضای کسب و کار فکر کنی

فقط آدم های بزرگ، موفق می شوند که کسب و کارهای بزرگ و موفقی رو راه اندازی و مدیریت کنند

اگر شما هم می خواهی که روش و منش اونها رو درک کنی،

این وبینار قراره کمکت کنه تا مثل اونها فکر کنی و چیزهایی رو ببینی که مدیران عادی قادر به دیدنشون نیستند.

⭐اصلا متد HBS چی هست که ما روی این موضوع تاکید داریم؟⭐

روش مطالعه موردی که توسط مدرسه کسب‌وکار هاروارد (Harvard Business School) توسعه یافته، شامل تحلیل و بحث پیرامون سناریوهای واقعی کسب‌ وکار است. دانشجویان به‌جای یادگیری از طریق سخنرانی‌های نظری، با چالش‌های واقعی مدیریتی مواجه می‌شوند و باید به‌طور گروهی و فردی راه‌حل‌هایی ارائه دهند.

مزایای روش مطالعه موردی:

توسعه تفکر انتقادی و مهارت‌های تصمیم‌گیری: دانشجویان یاد می‌گیرند که مسائل پیچیده را تحلیل کرده و تصمیمات استراتژیک اتخاذ کنند.

شبیه‌سازی دنیای واقعی: با بررسی موارد واقعی، دانشجویان تجربه‌ای نزدیک به دنیای کسب‌وکار پیدا می‌کنند.

تقویت مهارت‌های ارتباطی و رهبری: با بحث‌های گروهی و دفاع از نظرات، مهارت‌های مذاکره و رهبری تقویت می‌شود.

یادگیری مشارکتی: دانشجویان از دیدگاه‌ها و تجربیات هم‌کلاسی‌های خود نیز می‌آموزند.

دانشگاه‌هایی که از این متد استفاده می‌کنند

علاوه بر مدرسه کسب‌وکار هاروارد، برخی از دانشگاه‌های معتبر دنیا نیز از روش مطالعه موردی استفاده می‌کنند، از جمله:

دانشگاه استنفورد (Stanford Graduate School of Business)

دانشگاه وارتون (Wharton School - University of Pennsylvania)

دانشگاه اینسیاد (INSEAD)

دانشگاه لندن بیزینس (London Business School)

دانشگاه شیکاگو (Booth School of Business - University of Chicago)

, ...

این دانشگاه‌ها از مطالعه موردی به‌عنوان بخش اصلی برنامه‌های MBA و مدیریت خود استفاده می‌کنند، زیرا این روش را برای توسعه مهارت‌های مدیریتی و رهبری بسیار موثر می‌دانند.

اما تفاوت بزرگ متد HBS با دیگر روش ها :

آموزش مفاهیم مدیریت ، به جای آموزش دانش مدیریت

🥇معرفی مینی دوره ۳۶۹ درجه و گام 362 درجه:

این نام با این باور انتخاب شده که همه ی مدیران تصور می کنند که می دانند ، ولی همه ی کسب و کارهای تحت مدیریت آنها بزرگ نمی شوند،

ما نام ۳۶۰ درجه را برای همه ی آنچه که مدیران عادی و معمولی می دانند انتخاب کردیم و ۹ مهارت ویژه را که فقط مدیران بزرگ دارند به عنوان درجاتی اضافه بر دانسته های دیگران .

1️⃣این وبینار، گام 362 درجه هستش و مهارتی بنیادین و عمیق با نام توسعه کسب و کار را آموزش می دهد

جهت کسب اطلاعات بیشتر به آدرس زیر مراجعه نمایید : 
motemakken.com