وجود مدیریت صحیح منابع انسانی برای هر کسب‌وکاری حیاتی است چراکه نیروهای کاری بیشترین هزینه را برای هر سازمانی بار می‌آورند و مدیریت ناصحیح این افراد تاثیر مستقیمی بر فروش و درآمد آن سازمان خواهد داشت. 

ما در پرس‌لاین نیاز به داده‌محور شدن مدیریت منابع انسانی را درک می‌کنیم و فکر می‌کنیم بر اساس شواهد اگر سازمان‌ها بتوانند به درستی از داده‌ها در کسب‌وکار خود استفاده کنند در مدیریت بهتر منابع انسانی موفق‌تر خواهند بود و در نتیجه می‌توانند رضایت منابع انسانی و مشتریان خود را به دست آورند. 

بر همین اساس تصمیم گرفتیم در گفتگویی با محسن روستا درباره داده‌محور کردن مدیریت منابع انسانی حرف بزنیم. محسن روستا تجربه بسیار خوبی در مدیریت منابع انسانی کسب‌وکارهایی مانند دیوار و گروه سولیکو را در کارنامه خود دارد و می‌تواند با انتقال تجربیاتش به ما کمک کند مدیریت بهتری بر منابع ارزشمند انسانی خود داشته باشیم.