مجید فاضلی

مدل 4P همزمان به ۴ عامل، شغل، شخص، عملکرد و عضویت برای پرداخت حقوق و مزایا می‌پردازد تا بتواند عدالت در پرداخت را در سازمان حاکم کند.

«هیومن تاک» رویدادی تخصصی است که فرصتی برای به اشتراک‌گذاری طرح و ایده‌های برتر در موضوع مدیریت منابع انسانی را در ایران فراهم کرده‌ است.

متخصصين منابع انساني كه قصد پياده سازي سيستم حقوق و مزاياي عادلانه در سازمان خود را دارند

وبینار مسیر ارتقا افقی ما با افتخار از دکتر آرین قلیپور و ۴ مدیر منابع انسانی که تجربه طراحی و پیاده‌سازی ارتقا افقی در سازمان خود را دارند دعوت کردیم

بر بررسی پیامدهای واقعی عدم رعایت اصول پیاده‌سازی مدیریت عملکرد بر سازمان‌های مختلف می‌پردازد به همراه راهکارهای عملی اصولی پیاده‌سازی مدیریت عملکرد

سیمرغ، شرکتی دانش بنیان، پویا و خلاق است که به قصد تحول در حوزه‌ی نرم افزارهای منابع انسانی و با آرمان «تعالی انسان در سازمان» پا به عرصه گذاشته است.

سیمرغ، شرکتی دانش بنیان، پویا و خلاق است که به قصد تحول در حوزه‌ی نرم افزارهای منابع انسانی و با آرمان «تعالی انسان در سازمان» پا به عرصه گذاشته است.

سیمرغ، شرکتی دانش بنیان، پویا و خلاق است که به قصد تحول در حوزه‌ی نرم افزارهای منابع انسانی و با آرمان «تعالی انسان در سازمان» پا به عرصه گذاشته است.

وبیناری جهت ارائه تجربیات پیاده‌سازی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان در 40 سازمان پیشرو.