رهبری و مدیریت دو مفهوم مکمل هستند که در کنار هم تعریف می شوند و هیچکدام بر دیگری برتری ندارد.
رهبری و مدیریت زمانی که با هم ترکیب می شوند میتوانند مولد باشند و سازمان هایی پیش رو را به وجود آورند.

• افرادی که فقط به جنبه های رهبری می پردازند و از مهارت های مدیریتی غافل می شوند به مرور به افراد نامربوط در سازمان تبدیل می شوند که مانند یک بمب ساعتی تهدیدی داخلی به حساب می آیند و می توانند سازمان را برای همیشه نابود کنند.
• و افرادی که فقط جنبه های مدیریتی را در خود تقویت می کنند و از مهارت های رهبری غافل می شوند، به سختی می توانند سازمان هایی را بسازند که یادگیرنده و الهام بخش باشند و بستری را خلق کنند که رشد خود و کارکنان خود را تضمین کنند. این سازمان ها نیز به مرور به چالش عدم اقبال ذی نفعان و در نهایت سراشیبی سقوط دچار می شوند.

در مجموعه وبینارهای رهبری کسب و کار با افرادی گفتگو میکنیم که توانمندی های قابل توجهی را در زمینه رهبری و مدیریت دارند و توانسته اند سازمان های پیش رو، متمایز  و الهام بخش را در صنعت خود به وجود آورند. 

میزبان این مجموعه برنامه ها میلاد عبادی است که علاقه مند است سهم کوچکی در توسعه مهارت های رهبری برای مدیران داشته باشد.