تا حالا ...

• چند بار احساس از دست دادن زمان را داشتی ؟
• چند بار برنامه ریزی کردی اما بخاطر رو روال برنامت پیش نرفتی و سردرگم بودی ؟
• چقدر از درس خوندن و بی نتیجه بودن خسته شدی ؟
• چقدر بخاطر بی برنامه بودن حالت بد بوده ؟

 

راستی ...

• کارهای عقب افتاده داری ؟ (چقدر ؟)
• ایده هایی داری که دلت بخواد اون ها رو در کار و زندگیت پیاده کنی اما احساس می کنی وقتشو نداری؟
• سخت داری کار میکنی و مدام تلاش میکنی اما بازم از برنامه ها و اید ها ت عقبی ؟

 

 

منظور من از مدیرت زمان و برنامه ریزی GTD  چیه ؟

مدیریت زمان یعنی ما یک آینده ی رو میخواهیم و برای اون آینده (هدف) زمان خودمان را بودجه بندی می کنیم و بهترین و بهینه ترین راه را با اولویت بندی کار ها انتخاب می کنیم و با سیستمی قدرت مند و جهانی جی تی دی که مبدع آن آقای دیوید الن می باشد کار ها و ایده ها را منظم و در نهایت پیاده سازی می کنیم .

این دوره مناسب چه نوع افرادی است ؟

آقای الن تعریفی از کار دارد : هر چیزی که قرار است در دنیای بیرونی ما تغییر کند؛ بنابراین هر چیزی که قراره تغییر کنه کاری انجام میشه ، چه تمیز کردن خانه باشه ، چه شغلمون باشه و پرداخت قسط باشه چه کتاب خوندن باشه و... تمامی اینها در اصل تغییراتی کوچک یا بزرگ را در دنیای بیرونی ما رقم می زند پس کار است .

طبق گفته خود ایشان اقای دیوید الن این دوره بدرد تمام ابعاد زندگی می خورد .

پس این دوره مدیریت زمان و برنامه ریزی به روش جی تی دی بدرد همه افراد از یک دانش اموز 12 ساله تا یک مرد یا زن بزرگسال می خورد .

دیوید آلن (مشاور بهره وری آمریکایی و ابداع کننده برنامه ریزی به روش جی تی دی ) عبارتی  دارد:

وقتی ذهن شما پر از افکار مختلف و به هم ریخته باشد، به جای فکر کردن به اهداف و رسالت زندگی، به این فکر می کند که غذای سگ و گربه ام را چه کار کنم!»

منظور آقای آلن این است که وقتی می توانیم از ذهنمان کلی استفاده بزرگ کنیم و آن را از چیزهای مختلف خالی کنیم، چرا باید آن را محل نگهداری افکار به درد نخور یا اولویت پایین کنیم؟!!

دنیل اچ پینک (نویسنده) می گوید: «هنر GTD نه تنها افزایش شدید بهره وری است، بلکه کمک میکند تا رفاه و آسودگی خاطر بسیار بیتشری را تجربه کنید.

GTD در چه جاهایی کاربرد دارد؟

شاید فکر کنید GTD فقط برای زندگی شخصی یا نظم بخشیدن به کارها و سازماندهی امور کاربرد دارد. اما جالب است بدانید این استراتژی برای شرکت ها، سازمان ها و کسب و کارها به صورت گسترده ای کاربرد  دارد.

آقای دیوید آلن در موسسه خود بخشی راه اندازی کرده که می تواند به کسب و کارها کمک کند تا از این مفهوم برای سازماندهی و بهره وری عمیق تر کار استفاده کنند.

او تیمی بزرگ درست کرده تا سازمان ها بتوانند از GTD برای بهبود مستمر و بهره وری بالاتری برخوردار شوند.

در این جلسه چی بدست می آورم ؟

• بزرگترین چیزی که بدست می آوریم خودآگاهی است یعنی دیدن خودمان و شفاف شدن با خودمان .

چرا که اولین قدم هر تغییری خود آگاهی است . 

فرض کنید در یکی از سمینار های حضوری من شرکت کرده اید و متوجه می شوید که گوشه ی از کت من برگشته است و باعث شده کت در حالت بدی قرار بگیره ؛ در این حین که من در حال سخنرانی هستم متوجه چنین مشکلی نیستم تا زمانی که خودم توجه بکنم یا شما به من اعلام کنید در آن زمان که آگاهی پیدا کردم به بد ایستادن کت آن وقت است که آن حالت بد را تغییر می دهم ، پس خود آگاهی اولین قدم برای هر تغییری است .

• در این دوره شما یاد میگیرید تمام کارها و ایده هایتان را از ذهن خود خالی کنید .
• شما یاد میگیرید منظم تر و متمرکز تر باشید .
• سیستمی را دریافت می کنید که کارهاتون رو دسته بندی کنه (فرض کنید 200 تا کار و ایده دارید و حالا سیستمی باشه که این 200 تا را به 6 دسته تقسیم کنه و خیال شما را از بابت انجام شدن به موقع راحت کنه ) 
• سیستمی را دریافت میکنید  که اولین قدم ها را براتون روشن و مشخص کنه .
• این دوره به شما را در مسیر رسیدن به هدف  حفظ می کند .
• بدون استرس کار ها را انجام می هی 
• این دوره خیالت را از بابت کارها و برنامه ها آسوده و راحت می کند و به آرامش تو در این هیاهویی زندگی بسیار کمک می کند .

می توانید من را در اینستاگرام(abbasiali.ir) هم دننبال کنید :

https://www.instagram.com/abbasiali.ir/

در وبینار فوق العاده منتظرتونم .