


وبینار تکنیک های حل مسئله و تصمیم گیری به روش حرفه ای ها برگزار شده
وبینار تکنیک های حل مسئله و تصمیم گیری به روش حرفه ای ها برگزار شده
توضیحات
اگر تصمیمهای مهم را با حدس، فشار، یا تجربههای پراکنده میگیری، این دوره برای توست.
در دنیای امروز، تفاوت افراد و مدیران موفق با دیگران نه در اطلاعات بیشتر، بلکه در توانایی حل درست مسئله و گرفتن تصمیمهای درست در شرایط پیچیده، مبهم و پرفشار است.
این دوره با هدف تقویت همین مهارت حیاتی طراحی شده است.
در این دوره یاد میگیری:
- مسئلهٔ واقعی را از نشانهها و علائم تشخیص دهی
- مسائل پیچیده را بهصورت سیستماتیک تحلیل کنی
- بین گزینههای مختلف، تصمیمهایی منطقی، آگاهانه و قابل دفاع بگیری
- در شرایط عدم قطعیت، ریسک، فشار زمانی و تضاد منافع تصمیمگیری کنی
- خطاهای رایج ذهنی و شناختی در تصمیمگیری را بشناسی و کنترل کنی
- کاملاً کاربردی و مسئلهمحور (نه صرفاً تئوری)
- آموزش بر اساس مدلها و چارچوبهای معتبر تصمیمگیری
- همراه با مثالهای واقعی مدیریتی و سازمانی
- تمرینهای عملی و مشارکت فعال شرکتکنندگان
- مناسب استفاده در زندگی شخصی، مدیریت، رهبری، کسبوکار و تصمیمهای استراتژیک
- مدیران و سرپرستان
- کارآفرینان و صاحبان کسبوکار
- کارشناسان و تصمیمگیرندگان سازمانی
- افرادی که میخواهند کیفیت تصمیمهای شخصی و شغلی خود را ارتقا دهند
- کسانی که از تصمیمهای اشتباه تکرارشونده خسته شدهاند
- مدت دوره: 9 ساعت
- برگزاری: آنلاین زنده
- قالب: 3 جلسه ۳ ساعته
- همراه با تعامل، تمرین و پاسخ به مسائل واقعی شرکتکنندگان
در پایان این دوره:
- چهارچوب مشخصی برای مواجهه با هر مسئله و تصمیم خواهی داشت
- اعتمادبهنفس تو در تصمیمگیری افزایش پیدا میکند
- از تصمیمهای شتابزده، احساسی و پرهزینه فاصله میگیری
- تصمیمهایت منطقیتر، قابل دفاعتر و اثربخشتر خواهند بود
مدرس : مهندس امیرحسین نوری
دانش آموخته مهندسی صنایع
دانش آموخته مدیریت بازرگانی گرایش کارآفرینی
دانش آموخته مدیریت منابع انسانی
دانش آموخته روانشناسی صنعتی و سازمانی
مدیر اجرایی گروه مشاوران آموزش (96 الی 97)
مدیر آموزش و توسعه مدیران گروه راه روشن شریف ( دانشگاه شریف)( 97 الی 98 )
مدیر مرکز مالی آریانا (98 الی 99)
مدیر آموزش و توسعه مدرسه کسب و کار آریانا ( 1399 الی 1404 )
مشاور در حوزه های توسعه فردی و توسعه سازمانی (صنایع تولیدی – بازرگانی – خدماتی)
مدرس در حوزه های توسعه فردی و توسعه مدیران
سرفصلها
مبانی و چارچوب ذهنی حل مسئله
- حل مسئله و تصمیمگیری چیست و چرا شکست میخوریم؟
- تفاوت:
- مسئله، چالش، نشانه و پیامد
- تصمیم، انتخاب و اقدام
- نقش مدل ذهنی در کیفیت تصمیمها
- تفکر خطی در برابر تفکر سیستمی
- چرایی تصمیمگیریهای غلط در افراد با تجربه
- تصمیمگیری در دنیای پیچیده، پویا و مبهم (VUCA)
- مسئولیت تصمیمگیر و هزینه تصمیمهای اشتباه
- معرفی فرآیند استاندارد حل مسئله و تصمیمگیری
- جایگاه داده، تجربه و شهود در تصمیمگیری
- تمرین عملی: تشخیص «مسئله واقعی» از میان چند مثال واقعی
🔍 بخش دوم: تعریف دقیق مسئله (Problem Definition)
- چرا بیشتر تصمیمها برای مسئله اشتباه گرفته میشوند؟
- تکنیکهای کشف مسئله واقعی:
- 5 چرا (5 Whys)
- تجزیه مسئله (Issue Breakdown)
- صورتبندی درست مسئله (Problem Statement)
- چارچوبهای پرکاربرد:
- MECE
- SMART Problem
- تحلیل فاصله وضعیت موجود و مطلوب
- تشخیص حوزه کنترل و نفوذ
- تعیین ذینفعان و اثر تصمیم بر آنها
- اولویتبندی مسائل در شرایط محدودیت منابع
- تمرین عملی: بازنویسی مسئله از روی یک سناریوی واقعی
🧠 بخش سوم: تحلیل مسئله و ریشهیابی
- تحلیل سطحی در برابر تحلیل ریشهای
- ابزارهای تحلیل علت و ریشه:
- نمودار علت و معلول (Fishbone)
- زنجیره علیت
- تشخیص علل اصلی در مقابل علل فرعی
- نقش داده، تجربه و فرضیات در تحلیل
- خطاهای رایج در تحلیل مسائل
- تحلیل محدودیتها، منابع و ریسکها
- تحلیل سیستمها و وابستگیها
- تمرین عملی: تحلیل یک مسئله سازمانی واقعی مرحلهبهمرحله
💡 بخش چهارم: تولید گزینهها و راهحلها
- چرا معمولاً فقط ۲–۳ گزینه ضعیف داریم؟
- تفاوت راهحل فوری با راهحل پایدار
- تکنیکهای تولید گزینه:
- Brainstorming هدایتشده
- SCAMPER
- الگوهای تصمیمگیری موفق
- شکستن چارچوبهای فکری محدودکننده
- حذف گزینههای احساسی یا غیرواقعی
- ارزیابی اولیه امکانپذیری گزینهها
- تمرین عملی: تولید و غربال چند گزینه برای یک مسئله مشخص
⚖️ بخش پنجم: تصمیمگیری حرفهای
- تصمیمگیری چیست و چه زمانی تصمیم لازم است؟
- انواع تصمیمها:
- تصمیمهای استراتژیک
- تصمیمهای تاکتیکی
- تصمیمهای عملیاتی
- تصمیمگیری در شرایط:
- قطعیت
- عدم قطعیت
- ریسک
- معیارسازی برای تصمیمگیری
- ابزارها و مدلها:
- ماتریس تصمیمگیری
- تحلیل هزینه–فایده
- تحلیل ریسک
- وزندهی به معیارها
- تصمیمگیری فردی در برابر گروهی
- خطاهای رایج تصمیمگیری (Biasها):
- Confirmation Bias
- Anchoring
- Overconfidence
- تمرین عملی: انتخاب بهترین گزینه با مدل تصمیمگیری
🧩 بخش ششم: تصمیمگیری در شرایط دشوار
- تصمیمگیری تحت فشار زمانی
- تصمیمگیری با اطلاعات ناقص
- تصمیمگیری در شرایط تعارض منافع
- تصمیمهای پرریسک و حیثیتی
- نقش شهود؛ چه زمانی مفید و چه زمانی خطرناک است؟
- تصمیمگیری اخلاقی
- مسئولیتپذیری و پاسخگویی به تصمیم
- تمرین سناریویی: تصمیمهای سخت مدیران
🚀 بخش هفتم: اجرا، پیگیری و یادگیری از تصمیم
- فاصله تصمیم تا اجرا؛ چرا همهچیز اینجا خراب میشود؟
- تبدیل تصمیم به برنامه اقدام
- شاخصگذاری برای ارزیابی تصمیم
- مدیریت مخالفتها و مقاومتها
- اصلاح تصمیم بهجای لجاجت
- یادگیری از تصمیمهای درست و غلط
- ساخت سیستم تصمیمگیری در سازمان
- چکلیست نهایی حل مسئله و تصمیمگیری
- تمرین نهایی: کار روی مسئله واقعی شرکتکنندگان
مخاطبین
مدیران و رهبران سازمانی
- مدیران عامل، مدیران میانی و سرپرستان
- افرادی که مسئول تصمیمهای مهم، حساس یا پرریسک هستند
- مدیرانی که میخواهند تصمیمهایشان منطقی، قابل دفاع و اثربخش باشد
✅ کارآفرینان و صاحبان کسبوکار
- بنیانگذاران و صاحبان کسبوکارهای کوچک و متوسط
- افرادی که دائماً با تصمیمهای مالی، منابع انسانی و استراتژیک روبهرو هستند
- کسانی که هزینه تصمیمهای اشتباه را مستقیماً پرداخت میکنند
✅ کارشناسان و تصمیمیاران سازمانی
- کارشناسان ارشد، تحلیلگران و مشاوران
- افرادی که داده تهیه میکنند یا پیشنهاد تصمیم میدهند
- کسانی که میخواهند تحلیلهای دقیقتری ارائه کنند
✅ مدیران و کارشناسان منابع انسانی
- مدیران HR
- افراد درگیر با تصمیمهای جذب، ارزیابی، ارتقا و تعدیل
- کسانی که با مسائل انسانی پیچیده سر و کار دارند
✅ افرادی که به رشد حرفهای خود اهمیت میدهند
- افرادی که در تصمیمهای شخصی یا شغلی دچار تردید و تکرار اشتباه شدهاند
- کسانی که میخواهند ساختار مشخصی برای فکر کردن داشته باشند
- افراد علاقهمند به مهارتهای تفکر تحلیلی و تصمیمسازی
🚫 این دوره مناسب چه کسانی نیست؟
- افرادی که دنبال راهحلهای سریع و آماده هستند
- کسانی که حاضر به فکر کردن، تمرین و مشارکت فعال نیستند
- افرادی که صرفاً محتوای انگیزشی میخواهند
سوالات متداول







نظرات