سازمان‌ها و افراد در طول زمان، متناسب با تغییرات پیرامون خود، نیاز به تغییر و به‌روزرسانی دارند.

در سال‌های جدید و به‌خصوص بعد از دوران پاندمی، سرعت تغییرات به مراتب بیشتر از تمایل سازمان‌ها به تغییر بوده است، اما چیزی که ممکن است مانع  بهتر شدن و به‌‍روزرسانی افراد و سازمان‌ها گردد، نحوه تفکر و نگرش آن‌هاست.

در این که تمایل به پیشرفت برای همه وجود دارد تردیدی نیست، اما در این موضوع که پیشرفت از کجا باید آغاز شود، چه معنایی دارد و چگونه باید انجام پذیرد، اختلاف دیدگاه وجود دارد و این همان نقطه‌ای است که موضوع تغییر نگرش را پررنگ می‌کند، چرا که اساسا تغییر در افراد و سازمان‌ها بدون تغییر در نگرش آن‌ها اتفاق نمی‌افتد.

نگرش یک احساس درونی است که به وسیلۀ رفتار بیرونی بیان می‌شود. همان عاملی است که می‌تواند مانند یک قلم‌موی نقاشی به زندگی شما رنگ بزند و شروع‌کنندۀ یک تغییر مثبت در زندگی شما باشد.

در این وبینار در مورد تغییر نگرش صحبت خواهیم کرد؛

• در مورد این که نگرش شما و تغییردادن آن چه کمکی می‌تواند بکند
• چه موقعیت‌ها و پیروزی‌هایی به وسیلۀ تغییر نگرش ایجاد می‌شود
• در چه مواردی تغییر نگرش به تنهایی کافی نیست
• چه موانعی برای تغییر نگرش وجود دارد
• از چه ابزارهایی برای تغییر مستمر و بهبود نگرش خود می توانید استفاده کنید