مجله معتبر HBR اخیرا مطالعات موردی (case study) مختلفی را منتشر کرده است که شرکت‌ها به تدوین مدل‌های مختلف دورکاری در دوران پسا-کرونا پرداخته‌اند. (منبع)

شرکت‌ها در دوران کرونا مجبور شدند تعداد بسیار زیادی از پرسنل خود را دورکار کنند. پس از گذشت حدود دو سال از بیماری کرونا به نظر می‌رسد دورکاری به یک عادت تبدیل شده است و برخی کسب‌وکارها در دوران پاندمی کرونا یاد گرفتند دورکاری را بخشی از فرهنگ خودشان کنند. اما سؤال اینجاست که شرکت‌ها پس از واکسیناسیون عمومی و پایان دوران کرونا همچنان دورکاری را ادامه می‌دهند یا به حالت سابق خود بر می‌گردند؟

روز چهارشنبه مدیران سه کسب‌وکار خیلی‌سبز، گلدیران و آدیلار از تجربیات خودشان در وبینار آنلاین سخن می‌گویند. هر کدام از مدیران توضیح خواهند داد که آینده کسب‌وکارشان در دوره‌ی پساکرونا چگونه ادامه پیدا می‌کند.