معرفی وبینار

ترک شغل کارکنان یکی از دغدغه‌های اصلی مدیران منابع انسانی و کارفرمایان است. هزینه‌های مستقیم و غیرمستقیم ناشی از خروج نیروهای کلیدی، سازمان را از نظر مالی و عملکردی تحت فشار قرار می‌دهد. در چنین شرایطی، استفاده از هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی (AI in HR) می‌تواند ابزاری قدرتمند برای تحلیل داده‌های کارکنان، پیش‌بینی ریزش نیروها و طراحی استراتژی‌های ماندگاری مؤثر باشد.

در این وبینار آموزشی، شرکت‌کنندگان یاد می‌گیرند چگونه با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی و تکنیک‌های تحلیل داده و پردازش زبان طبیعی (NLP)، علائم اولیه‌ی ترک شغل را شناسایی کرده و برنامه‌هایی برای افزایش رضایت و ماندگاری کارکنان طراحی کنند.

مزایای شرکت در وبینار

• گواهی حضور از آکادمی ویسمن
• دریافت نمونه‌ پرامپت‌های آماده و قابل استفاده در ابزارهای AI
• آشنایی با جدیدترین کاربردهای هوش مصنوعی در تحلیل ماندگاری کارکنان
• یادگیری روش‌های داده‌محور برای کاهش ترک شغل
• آموزش پرامپت‌نویسی در HR با مثال‌های عملی

این برنامه با حضور:

• 👤 دکتر امیرحسین صبورطینت | مشاور حوزه منابع انسانی
• 👤 علیرضا اعتباریان | مدیر آکادمی ویسمن

برگزار می‌شود.