وبینار چگونه شکاف نسلی را در محیط کار مدیریت کنیم؟ برگزار شده
وبینار چگونه شکاف نسلی را در محیط کار مدیریت کنیم؟ برگزار شده
توضیحات
در این وبینار، فردین نمیرانیان، جامعه‌شناس و کارشناس منابع انسانی، از تجربه‌های خود در مواجهه با نسل Z در محیط‌های کاری ایرانی می‌گوید.
او از چالش‌هایی صحبت می‌کند که در جذب، نگهداشت و تعامل با نیروهای جوان دهه هشتادی تجربه کرده و تلاش‌هایی که برای ایجاد درک متقابل بین نسل‌ها در سازمان‌ها انجام داده است.
اگر در حوزه منابع انسانی فعالیت دارید، یا مدیر تیمی هستید که با نسل جدید در حال همکاری‌اید، این وبینار می‌تواند دیدگاه‌های تازه‌ای به شما بدهد.
سرفصل‌ها
- نسل Z کیست؟ ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری نسل جدید
- چرا شکاف نسلی در محیط کار ایجاد می‌شود؟
- تجربه‌های واقعی از تعامل با نیروهای دهه هشتادی
- چالش‌های رایج در جذب و نگهداشت نسل Z
- راهکارهایی برای ایجاد درک متقابل بین نسل‌ها
- پیشنهاداتی برای مدیران و کارفرمایان در همکاری مؤثر با نسل جدید
- نقش فرهنگ سازمانی در کاهش تنش‌های نسلی
- پرسش و پاسخ با شرکت‌کنندگان
مخاطبین
مدیران منابع انسانی:
برای درک بهتر نسل Z و طراحی فرآیندهای جذب و نگهداشت مؤثرتر
مدیران تیم‌های فنی و عملیاتی:
برای تعامل بهتر با نیروهای جوان و کاهش اصطکاک‌های نسلی
کارآفرینان و بنیان‌گذاران استارتاپ‌ها:
برای ساخت فرهنگ سازمانی پذیرا و منعطف
مشاوران و مربیان سازمانی:
برای شناخت دقیق‌تر از ویژگی‌های رفتاری نسل جدید
خود اعضای نسل Z:
برای شناخت بهتر از انتظارات محیط کار و بهبود تعامل با سازمان‌ها
سوالات متداول
نظرات