رفتارهایی که بی‌صدا اعتبارتو می‌برن و جلوی ارتقاء شغلی‌ت رو می‌گیرن

🔸 چرا با وجود تجربه، همچنان دیده نمی‌شی؟
🔸 چرا با اینکه سال‌هاست در سازمان هستی، هنوز فرصت‌های واقعی رشد به سراغت نمیاد؟
🔸 چرا با وجود مسئولیت بالا، باز هم حس می‌کنی جایگاهت متزلزله؟

پاسخ این سؤال‌ها توی یک جمله خلاصه می‌شه:
مدیریت شغلی، فقط با توانایی فنی پیش نمی‌ره... بلکه با آگاهی رفتاری و درک دقیق نقش حرفه‌ای ساخته می‌شه.

خیلی از مدیرها، نه‌به‌خاطر ضعف، بلکه به‌خاطر مجموعه‌ای از رفتارهای ناخودآگاه و تکراری
از مسیر ارتقاء کنار گذاشته می‌شن، بدون اینکه هیچ‌وقت بهشون گفته بشه چرا.

من سمر مدن‌پور هستم
و با بیش از ده سال تجربه‌ی مشاوره کسب‌وکار در حوزه‌های مختلف، متوجه شدم که

اکثر مدیران در رده‌های مختلف با یک‌سری چالش‌های ابتدایی، مشابه و کاملاً قابل اصلاح مواجه هستن.

در این کارگاه یک‌ساعته تصمیم دارم این چالش‌های مدیریتی رو براتون شفاف کنم
و راه‌حل‌هایی رو باهاتون به اشتراک بذارم که به رشد حرفه‌ای‌تون کمک جدی می‌کنه.

📌 شاید این رفتارها ساده به‌نظر برسن،
اما رعایت همین جزئیات، می‌تونه مسیر ترقی و ارتقاء واقعی شما در سازمان رو هموار کنه.

🗣 لازم به ذکره که این جلسه شامل بخش پرسش‌وپاسخ زنده هم خواهد بود.

✔ مدیران میان‌رده‌ای که می‌خوان برای مرحله‌ی بعدی آماده بشن
✔ افرادی با تجربه بالا که حس می‌کنن جایگاه فعلی‌شون با توانایی‌هاشون هماهنگ نیست
✔ کسانی که ترجیح می‌دن به‌جای اتکا به شانس یا ارتباط، واقعاً حرفه‌ای‌تر بشن