رهبری و مدیریت در سازمان ها روز به روز پیچیده تر می شود. لذا لازم است مدیران و رهبران مهارت های لازم را برای اداره کارکنان فرا بگیرند.کوچینگ مهارتی است که می تواند فرهنگ سازمان را ارتقا دهد و مشارکت افراد سازمان را موثرتر کند.
افزایش بهره وری و بهبود عملکرد در افراد یک سازمان نقش مهمی در توسعه سازمان دارد، که از اثرات کوچینگ می باشد.
کتاب نقش کوچینگ در فرهنگ سازمان نوشته آقای پیتر هاوکینس مرجع خوبی برای ایجاد چنین فضایی در سازمان است.
ما دروبینار 23 شهریور ماه قرار است به این موضوع بپردازیم.