کار مدیر این است که:

•  تیمی بسازد که با هم خوب کار کنند. 
• از افراد در راه رسیدن به اهداف کاری شان حمایت کند.
• فرایند هایی طراحی کند که کارها با بازدهی بهتر و راحت تر انجام شوند.(سیستم سازی)

باور به اینکه تیم، موفق تر از یک فرد عمل می کند، کلیدی ترین نکته مدیریت است.

" بعضی تیم ها با وجود در اختیار داشتن منابع عالی، ضعیف عمل می کنند، زیرا مشکلات هماهنگی و انگیزه بر منافع همکاری غلبه می کند."

اگر می خواهید بدانید که آیا می توانید مدیر عالی بشوید، سه سوال زیر را از خودتان بپرسید.

1. آیا رسیدن به یک نتیجه خاص را ازانجام یک مسئولیت خاص انگیزه بخش تر می دانید؟
2. آیا صحبت کردن با دیگران را دوست دارید ؟
3. آیا می توانید در شرایط دشوار آرامش خود را حفظ کنید ؟

ازیک مدیر خوب به یک مدیر عالی تبدیل شوید.