کارفرمایان رزومه شما را استخدام می‌کنند، نه مهارت‌های شما را!

شاید فکر کنید این جمله اغراقی بیش نیست، اما مسیر استخدام یک فرد را در نظر بگیرید. اولین برخورد شما با کارفرما در این مسیر، رزومه شما است. اینکه مهارت‌های شما در عمل چه سطحی دارد پس از چندماه حضورتان در تیم مشخص می‌شود، ولی کارفرما در یک نگاه باید تصمیم بگیرد که آیا موقعیت شغلی مورد نظر با توانمندی‌های شما همخوانی دارد یا نه؟

نوشتن رزومه بیشتر آن‌جا اهمیت پیدا می‌کند که بخواهید سابقه طولانی فعالیت خود را در یک یا دو صفحه شرح دهید. آیا باید تمام شرکت‌هایی که در آن مشغول به کار بوده‌اید یا تمام پروژه‌های خود را بنویسید؟
در مورد دوره‌های آموزشی چطور؟ آیا نوشتن تعداد زیادی دوره آموزشی، کارفرما را برای استخدام شما ترغیب خواهد کرد؟

در این وبینار یاد می‌گیریم که چطور با نوشتن رزومه کاری حرفه‌ای و استاندارد شانس دیده شدن و استخدام خود را بالا ببریم و چه نکاتی را درباره حضور در جلسه مصاحبه باید رعایت کنیم.

معرفی مدرسین دوره:

* علیرضا کاظم زاده:

کارشناس ارشد مدیریت کسب‌وکار دانشگاه تهران
موسس رسانه آموزشی  AlizSocial
مدیر سابق ارتباطات بازاریابی تیمچه و لندو
مدیر سابق شبکه‌های اجتماعی الوپیک، تهران مبله، ...

(لینکدین)

* صادق اشرفی:

مشاور برندسازی کارفرمایی
مدیر برند کارفرمایی کارگزاری آگاه
مشاور سابق تیم منابع انسانی علی‌بابا
مدیر سابق پروژه برندسازی کارفرمایی دیجیکالا
(لینکدین)