تشکیلات نیاز های مدیریت تشکیلات فرهنگی موفق چیست؟

به شما تبریک می گیم !!!

وقتی بسیاری از تشکیلات فرهنگی و غیر انتفاعی را می بینیم از لحاظ مدیریتی بسیاری ازنقاط ضعف ها را دارند که نمی توانند پاسخگوی خواسته های مخاطبان خود باشند و بسیاری از مخاطبان آنها ریزش دارند و یا اینکه از لحاظ اجرا بسیار ضعیف اقدام می کنند

شاید  این وبینار برای اینکه این خلا را به طور کامل برطرف نکند چون مدیریت تشکیلات بسیار مهم و دارای آموزش های متعدد می باشد ولی می تواند به شما از لحاظ تغییرات اساسی کمک کند تا به همراه تیمتان برنامه ریزی انجام دهید تا موفقیت تشکیلات خود را رقم بزنید

 

چگونه می توانیم با این وبینار تشکیلات خود را بهتر مدیریت کنیم؟

بسیاری از مطالب این وبینار سعی شده است که به شما راه نمایی کند ساختار تشکیلات خود را بهتر بشناسید و برای آن برنامه ریزی کنید.

هر روز که می گذرد چالش های مدیریتی در تشکیلات فرهنگی و غیر انتفاعی هم بیشتر می شود چون نیاز های مخاطبان هم تغییر می کند و اگر به این موضوعات توجه نشود در آینده تشکیلات ما از بین می رود و دیگر توانایی و کارآیی لازم را ندارد.

در این وبینار روش‌های و نیاز هایی اساسی که باید شما بدانید تا به یک تشکیلات مناسب دست پیدا کنید مورد بررسی قرار می‌گیرد و خواهید دید چگونه می‌توان  یک  تشکیلات را بسیار بروز مدیریت کرد.

 

نگاهی کوتاه به وبینار تشکیلات:نیاز های مدیریت تشکیلات فرهنگی موفق چیست؟ مدرس: رضا یاوری مخاطب: مدیران و کارکنان کانون های فرهنگی، موسسات ، هیات های مذهبی، مراکز نیکوکاری و خیریه ها، هیات امنا مساجد و حسینه های و باشگا های ورزشی تاریخ: 19 بهمن ماه 1400 زمان: 15الی 17 نوع برگزاری: آنلاین و بصورت غیر حضوری     چرا فکر می کنید مدیریت تشکیلات آسان است؟

این کار به ماه‌ها تلاش و پشتکار نیاز دارد. اگر دیگران راه های آسان برای مدیریت تشکیلات پیشنهاد می‌کنند به این گونه پیشنهادها شک کنید.

شما برای اینکه تشکیلات موفقی را ایجادکنید نیاز به ماه ها تلاش دارید . پس فکر نکنید با یک جلسه می توایند این تشکیلات را به خوبی مدیریت کنید و موفق کنید 

تشکیلات نیاز به فعالیت هایی دارد که بسیاری از آن غافل هستند و فکر میکنند بلد هستند

این ها را گفتم که حواستون باشه شما برای هر کاری باید زحمت بکشید و تلاش کنید در غیر اینصورت انتظار نتیجه خوب نباید داشته باشید.   🔶 پیش نیاز های این دوره:

این دوره پیش نیاز ندارد بلکه اراده می خواهد آن هم اراده تغییر کردن 

 

مدرس وبینار: رضایاوری

رضا یاوری در خصوص مدیریت تشکیلات موفق دارای تجربیات زیادی است و موفقیت های زیادی هم کسب کرده است.

قسمتی از رزومه مدرس:

- او کارشناسی صنایع  را دریافت کرده است.

-دکترای حرفه ای کسب وکار را دریافت کرده است

- اومدرک مستری خود را از IQL انگلستان دریافت کرده

- نویسنده  مقاله های متنوع در خصوص کسب وکار

-نویسنده  6 جلدکتاب در زمینه های متنوع

-برگزاری بیش از 500 کارگاه آموزشی در زمینه های مختلف کسب کار

- مشاور کسب و کار به شرکت ها و موسسات کوچک و بزرگ خصوصی و دولتی

-موسس سایت مدیر نوین

-موسس موسسات فرهنگی موفق کشوری

-عضویت در چند تشکل فرهنگی و اجتماعی

-مدیر عامل هلدینگ تولیدی

 

مدیریت تشکیلات فرهنگی موفق چه مزایایی دارد؟

رضایت مخاطبان

کافیه که نگاهی به تشکیلات موفق بیاندازیدبعد متوجه می شوید که برای برنامه های آنان لحظه شماری می شود این یعنی رضایت مخاطب

 

اثر گذاری اجتماعی

شما می توانید برای محله ، شهرستان و حتی کشور برنامه های راهبردی بدهید که دیگران از آن تبعیت کنند و شما یک اثر گذاری فکر ی را می توانید انجام دهید

 

کمک به دیگر تشکیلات

شما با سیستم های مدیریت قوی که راه اندزی می کنید می توانید نسبت به توانمند سازی دیگر تشکیلات اقدام کنید

 

داشتن مخاطب فعال

مخاطبان دنبال شما می آیند و شما را جستجو می کنند و به حرف شما گوش می دهند و برنامه های شما را شرکت می کنند

 

حس خوب در سراسر مسیر

وقتی می بینید که فعالیت های شما اثر بخش است لذت کار های خود را می چشید و کارکنان و جامعه هدف شما از با شما بودن لذت می برند 

 

من به این حرفا اعتقادی ندارم

اگر کمی تردید دارید، یا احساس می‌کنید که وقت ندارید، حتماْ وقت بگذارید و این وبینار آموزشی را ببینید.در این وبینار اگر به نتیجه نرسیدید که نمی توانید تشکیلات موفق را هدایت کنید چیزی از دست نداده اید بلکه آگاهی شما نسبت به خودتون بیشتر شده و در آینده مسیر  تشکیلات خود را بهتر هدایت می کنید

 

 

بهانه‌هایی برای شرکت نکردن در وبینار دارید!

از آنجایی که افرادی می خواهند بهانه بیاورند ما برای اونها لیست بهانه هاشون رو راحت کردیم که دیگه به خودشون زحمت ندهند و فکر نکنند:

-باشه یکم سرم که خلوت شد شرکت میکنم

-الان کارهای مهم تری دارم وقت ندارم

-من درست بشو نیستم و اعتماد به نفس ندارم

-خیلی گرونه، ارزشش رو نداره!

-بعید می دونم اثری داشته باشه

- دیگه از من که گذشته سن ما که به این کار را نمی خوره

- این چیزا با آموزش درست نمی شه! ذاتیه! باید کارآفرین بدنیا آمده باشی

- با آموزش که آدم تغییر نمی‌کنه! باید خودم تصمیم بگیرم تغییر کنم

- اینا یه کیسه دوختن واسه جیب خودشون به فکر بقیه نیستن که

-من که نمی‌خوام آپولو هوا کنم، همین زندگی عادی که دارم خوبه

لیست بالا و بسیاری از بهانه‌های دیگر، نمونه‌ای کوچک از مکانیزم مغز است که می‌خواهد ما را در حالت موجود حفظ کند.

 

 پس همین الان برای موفقیت خودت گام بردار