قرار هست با حضور متخصصی منابع انسانی یک رویداد متفاوت رقم بزنیم!
 یادگیری جذب و استخدام، اصول مصاحبه استخدامی و تعامل موثر با نسل Z  بوسیله تئاتر آموزشی و منتورینگ

با توجه به اهمیت بحث جذب و استخدام و مصاحبه های استخدامی که همیشه یکی از چالش های اصلی شرکت ها و سازمان و مدیران منابع انسانی و مدیران جذب و گزینش بوده و همچنین همواره یکی از ترندهای اساسی و موضوعات قابل بحث در سرتاسر جهان به گواه داده های منتشر شده در پژوهش ها و تحقیقات علمی و تجاری بوده، بنا بر آن داشتیم تا پس از برگزاری کارگاه  های موفق آنلاین و حضوری در این زمینه، گستره کار را وسیع تر کرده و یک همایش متفاوت علمی_ آموزشی و در عین حال جذاب و تأثیرگذار تحت عنوان « اولین همایش تئاتر آموزشی و منتورینگ جذب و استخدام و چالش های نسل Z»با استفاده از ابزار تئاتر آموزشی و منتورینگ توسط اساتید مطرح و به نام این حوزه  با ظرفیت حدود 200 نفر در دو بخش همایش آموزشی و نمایشگاهی برگزار نماییم.

محورهای همایش:

• اصول مصاحبه استخدامی
• خطاهای مصاحبه استخدامی
• چالش های استخدام افراد مستعد
• طراحی شایستگی حرفه ای
• بهترین تجربه های شرکت های بزرگ جهان و ایران در استخدام
• تعامل موثر استخدام نسل Z
• راهکارهای برقراری ارتباط و نگهداشت نسل Z در سازمانها

به همراه پنل پرسش و پاسخ اختصاصی منتخبین نسل Z  و مدیران ارشد سازمانها

هم فال ،هم تماشا!

هم تئاتر هم منتورینگ!

اساتید و منتورها:

دکتر عباس غفاری؛ عضو هیأت مدیره انجمن مدیریت منابع انسانی _ مدرس و عضو هیأت علمی سازمان مدیریت صنعتی _ مدیر ارشد سرمایه های انسانی شرکت سایه سمن

مهدی پیروزان: مدیر ارشد توسعه کارکنان ایرانسل

دکتر جواد محجوب : مدیر انجمن صنفی مدیران منابع انسانی ایران

سارا غفاری دانا: مدیر و مدرس منابع انسانی

امیر مُهری؛ بنیانگذار آکادمی مهرپندار _ مدیر منابع انسانی و مدرس دوره PHRi

مهدی محمودی؛ مدیر منابع انسانی و مربی توسعه فردی

و
ابوالفضل احمدیان: بنیانگذار استاتیر و فعال دیجیتال مارکتینگ نسل Z