شروین وکیلی

وبینار مدیریت عواطف و هیجان ها (Emotional management) هفتمین وبینار از دوره آنلاین کرند است. عواطف اهميت زيادي دارند؛ نه فقط به واسطه ايجاد احساسات خو

دوره آنلاین کرند، مجموعه‌ ده وبینار است که مضمون مشترک‌شان، مدیریت «من» و فضاهای انسانی و عملیاتیِ وابسته به آن و درنهایت توانمندسازی فردی است. بستر ت

وبینار مدیریت پرسش (Q&A Organization) سومین وبینار از دوره آنلاین کرند است که در آن قاعده‌ی مرسوم و پذیرفته شده‌ای که می‌گوید «علم عبارت است از حفظ کر

وبینار مدیریت هویت (Identity management) اولین وبینار از دوره آنلاین کرند است که در آن مفهوم هویت در دو سطحِ فردی و اجتماعی بررسی می‌شود. ضرورتِ دستیا

شناسایی تصویر ذهنیِ «من» از «من»، و آشنایی با روشها و ترفندهای بازسازی و واسازی آن موضوع دومین وبینار از دوره آنلاین کرند تحت نام وبینار مدیریت خودانگ

وبینار مدیریت دانایی (Knowledge management) چهارمین وبینار از دوره آنلاین کرند است، مدیریت دانش، مدیریت دانایی یا مدیریت اندوخته‌های علمی به معنای در

وبینار مدیریت اهداف و آرمانها (Goals & Strategy management) پنجمین وبینار از دوره آنلاین کرند است. همواره سعي کنيد آرمان‌هاي بزرگ داشته باشيد نه آرزوه

وبینار مدیریت زمان (Time management) ششمین وبینار از دوره آنلاین کرند است. توسعه مهارتهای مدیریت زمان یک مسافرت طولانی است.این مسافرت ممکن است با این

وبینار مدیریت کنش متقابل فردی (Interpersonal Intractions) هفتمین وبینار از دوره آنلاین کرند است. كنش متقابل صرفاً به منزله تأثیر‌پذیری از دیگران نیست،

وبینار مدیریت کنش متقابل فردی (Teamwork & co-operation) نهمین وبینار از دوره آنلاین کرنداست. در این وبینار به موضوعاتی همچون شاخصها و چارچوبهای فهم رف

وبینار مدیریت زبان و نوشتن (Discourse Management) آخرین وبینار از دوره آنلاین کرند است. در این وبینار خواهید آموخت که چگونه بشنویم، صحبت کنیم و بنویسی

اندیشیدن، و حل مسائل روزمره به شکلی تکراری و مرسوم، در بهترین حالت کارگشاست و به دردِ رفع مسئولیت می‌خورد، اما تنها زمانی لذت‌بخش و شورانگیز و خواستنی

در این روزگار که شکنندگی هویت‌های ساختگی تحمیل‌شده به ما بیش از پیش آشکار شده است و در این عصرِ عریانی فریب‌ها، لزوم بازاندیشی درباره­ی خویشتن بر هیچ