فناوری هوشمند | طراحی انسان‌محور برای فرهنگ پایدار و عملکرد بالا

در دنیای امروز که مدل‌های کاری با سرعت بالایی در حال تحول هستند، نقش منابع انسانی بیش از هر زمان دیگری راهبردی و اثرگذار شده است. سازمان‌ها برای دستیابی به فرهنگ پایدار و عملکرد بالا، نیازمند نگاهی نو به منابع انسانی هستند؛ نگاهی که همزمان فناوری‌های هوشمند را به خدمت می‌گیرد و انسان‌محوری را در مرکز تصمیم‌گیری‌ها قرار می‌دهد.

در این وبینار، علی لیاقت، متخصص منابع انسانی، با تمرکز بر آینده HR، به بررسی وضعیت کنونی منابع انسانی در سازمان‌ها پرداخته و مسیر حرکت به‌سوی مدل‌های اثربخش و پایدار را ترسیم می‌کند. این ارائه تلاش می‌کند تا با ارائه یک چارچوب کاربردی و قابل اجرا، به مدیران و متخصصان کمک کند تا منابع انسانی را به‌عنوان موتور اصلی فرهنگ سازمانی و عملکرد بالا بازتعریف کنند.

📌 سرفصل‌های این بخش:

• آینده منابع انسانی و روندهای پیش‌رو

• اهمیت منابع انسانی در موفقیت سازمان‌ها

• بررسی وضعیت کنونی منابع انسانی

• رویکرد و دیدگاه متمرکز بر منابع انسانی

• نقش فناوری‌های هوشمند در شکل‌دهی به فرهنگ سازمانی

• انسان‌محوری در طراحی تجربه کارکنان

• معرفی مدل سه‌محوری

• اقدامات پیشنهادی برای پیاده‌سازی عملی

• جمع‌بندی و نکات کلیدی

👥 این وبینار مناسب چه کسانی است؟

این وبینار به‌طور ویژه برای افرادی طراحی شده است که به‌دنبال آینده‌نگری، تصمیم‌گیری هوشمندانه و ساخت فرهنگ سازمانی پایدار هستند،

از جمله:

• مدیران عامل و مدیران ارشد که به نقش راهبردی منابع انسانی در رشد و مزیت رقابتی سازمان باور دارند

• مدیران و کارشناسان منابع انسانی که می‌خواهند HR را از نقش اجرایی به یک شریک استراتژیک کسب‌وکار تبدیل کنند

• رهبران تیم‌ها و مدیران میانی که مسئول توسعه عملکرد، انگیزش و تجربه کارکنان هستند

• متخصصان توسعه سازمانی، فرهنگ سازمانی و تجربه کارکنان (EX)

• فعالان حوزه تحول دیجیتال و علاقه‌مندان به کاربرد فناوری‌های هوشمند در منابع انسانی

• مشاوران مدیریت و منابع انسانی که به‌دنبال مدل‌ها و چارچوب‌های عملی و قابل پیاده‌سازی هستند

این وبینار برای افرادی مناسب است که می‌خواهند انسان‌محوری را با فناوری تلفیق کرده و منابع انسانی را به موتور خلق ارزش، فرهنگ پایدار و عملکرد بالا در سازمان خود تبدیل کنند.