دنیای استخدام دیگر مثل گذشته نیست.
رزومه‌ها پر از داده، مهارت و هوش مصنوعی‌اند؛ مصاحبه‌ها دیگر فقط پرسش و پاسخ نیستند، بلکه ارزیابی چندبعدی شخصیت، شایستگی و تناسب فرهنگی هستند.

این وبینار طراحی شده تا هم کارجویان حرفه‌ای و تازه‌کار یاد بگیرند چگونه خود را هوشمندانه و مؤثر ارائه کنند،
و هم مدیران منابع انسانی و ارزیابان بیاموزند چطور از میان سیل رزومه‌ها، استعداد واقعی را تشخیص دهند.

🎯 اهداف کلیدی وبینار:
• توانمندسازی کارجویان برای ورود حرفه‌ای به بازار کار جهانی
• ارتقای مهارت مدیران و مصاحبه‌گران در ارزیابی رزومه‌ها و مصاحبه‌های ساختارمند
• کاهش ریسک انتخاب‌های اشتباه در فرایند استخدام
• شناخت الگوهای نوین «رزومه‌های داده‌محور و هوش‌محور»