کارگاه تخصصی حسابداران، مدیران مالی و مدیران منابع انسانی

در دنیای امروز، آگاهی از قانون کار و مقررات تأمین اجتماعی دیگر یک مزیت نیست؛ بلکه ضرورتی حیاتی برای هر مدیر، کارفرما و فعال منابع انسانی است. کوچک‌ترین بی‌توجهی به الزامات قانونی می‌تواند منجر به جرائم سنگین، اختلافات کارگری و حتی توقف فعالیت‌های سازمان شود. از سوی دیگر، تسلط بر این قوانین نه‌تنها از بروز مشکلات جلوگیری می‌کند، بلکه ابزار قدرتمندی برای مدیریت هوشمند نیروی انسانی و کاهش هزینه‌های سازمان به شمار می‌آید. دوره جامع قانون کار و تأمین اجتماعی با هدف افزایش دانش کاربردی مدیران و کارشناسان در حوزه حقوق کار و بیمه طراحی شده است تا شرکت‌کنندگان بتوانند با درک عمیق از روابط کارگر و کارفرما، به شیوه‌ای اصولی، قانونی و بدون ریسک عمل کنند. در این دوره، مفاهیم پیچیده قانونی به زبانی ساده و کاربردی آموزش داده می‌شود تا شرکت‌کنندگان قادر باشند در مواجهه با بازرسی‌ها، دعاوی کارگری، تنظیم قراردادها و تعامل با سازمان تأمین اجتماعی، تصمیم‌های درست و مستدل بگیرند. این کارگاه فرصتی است برای آن‌که از تجربه‌های واقعی، پرونده‌های عملی و نکات اجرایی استفاده کنید و با نگاهی پیشگیرانه، جایگاه قانونی و حرفه‌ای خود را در محیط کار تثبیت نمایید. شرکت در این دوره به معنای سرمایه‌گذاری بر امنیت شغلی، مالی و حقوقی سازمان شماست. دانشی که از بروز مشکلات جلوگیری می‌کند و پایه‌ای مطمئن برای رشد و ثبات کسب‌وکار فراهم می‌آورد.

ویژگی های دوره: 6 جلسه 3 ساعته (18 ساعت آموزش تخصصی)

مدرس کارگاه: دکتر غلامرضا تیزفهم فرد

• دکترای مدیریت بازرگانی و دکترای حقوق مالی و مدرس دانشگاه در شهر تهران
• عضو انجمن های مختلف علمی منجمله حسابداران خبره و مالی ایران
• رییس اداره و مشاور سابق در ستاد مرکزی تامین اجتماعی کشور
• پذیرفته شده کارشناس رسمی دادگستری در رشته روابط کار
• دارای 6 کارشناسی ارشد، 18 جلد کتاب تالیفی و 27 مقاله در حوزه های مختلف
• برگزاری کارگاه های آموزشی بالغ بر 100 دوره تخصصی
• همکاری گسترده با دانشگاه ها/ مراکز عملی آموزشی تحقیقاتی

در این وبینار چه چیزی می‌آموزید؟

• ساختار و ارکان اجرایی سازمان تأمین اجتماعی و نحوه تعامل کارفرمایان با آن
• تکالیف و الزامات قانونی کارفرمایان در برابر سازمان تأمین اجتماعی
• حقوق و تعهدات متقابل کارفرما و بیمه‌شده بر اساس قانون تأمین اجتماعی
• انواع بدهی‌های کارفرمایان به سازمان تأمین اجتماعی و شیوه‌های شناسایی و تسویه آن
• فرایند بازرسی از کارگاه‌ها: بازرسی میدانی (کارگاهی) و بازرسی از دفاتر قانونی
• الزامات کارفرما در نگهداری و ارائه اسناد مرتبط با حقوق، مزایا و بیمه کارکنان
• قراردادهای پیمانکاری و مسئولیت‌های قانونی کارفرمای اصلی و پیمانکار در قبال سازمان
• تکالیف واگذارنده و گیرنده کار در بیمه پیمان‌ها و نحوه محاسبه حق بیمه قراردادها
• شیوه وصول مطالبات سازمان تأمین اجتماعی از کارفرمایان بدهکار و راهکارهای قانونی اعتراض
• مقررات مربوط به بازنشستگی، بازنشستگی پیش از موعد و مسئولیت‌های مالی و بیمه‌ای کارفرما
• الزامات کارفرما در ارسال لیست بیمه و پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر
• نحوه رسیدگی و بررسی شکایات و اعتراضات کارفرمایان در هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر تأمین اجتماعی
• الزامات فنی و ایمنی کارگاه‌ها، انجام معاینات پزشکی بدو استخدام و مسئولیت کارفرما در قبال حوادث کاری
• پرداخت حق بیمه و نحوه انتقال کارگاه (نقل و انتقال عین یا منافع کارگاه) و آثار بیمه‌ای آن
• الزامات اخذ مفاصاحساب بیمه‌ای در پایان قراردادهای پیمانکاری و مراحل اداری آن
• نحوه پرداخت جرائم تأخیر در پرداخت حق بیمه و شرایط بهره‌مندی از بخشودگی جرائم
• حمایت‌ها و تعهدات سازمان تأمین اجتماعی در قبال بیمه‌شدگان حادثه‌دیده یا ازکارافتاده
• مفهوم و حدود رابطه کارگر و کارفرما در قانون کار و مصادیق اختلافات رایج
• مقررات مربوط به قرارداد کار، انواع قراردادها و پیمان‌های دسته‌جمعی
• حق‌السعی، مزایا، ساعات کار، اضافه‌کاری، تعطیل‌کاری و نحوه محاسبه و ثبت قانونی آن‌ها
• نقش و جایگاه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در تصمیم‌گیری‌های حوزه کار
• شورای عالی کار و وظایف آن در تعیین حداقل مزد، مزایا و طبقه‌بندی مشاغل
• مراجع حل اختلاف کارگری و کارفرمایی و فرایند طرح و رسیدگی به دعاوی
• اصول حفاظت فنی، ایمنی و بهداشت کار و مسئولیت‌های کارفرما در این زمینه
• مزایای رفاهی و انگیزشی پیش‌بینی‌شده در قانون کار و چگونگی اجرای آن در سازمان‌ها
• مقررات آموزش و اشتغال و الزامات مرتبط با جذب و به‌کارگیری نیروی انسانی
• جرائم و مجازات‌های مندرج در قانون کار و تأمین اجتماعی و نحوه پیشگیری از تخلفات
• فرایند رسیدگی به تخلفات و نحوه تشکیل و پیگیری پرونده‌ها در مراجع ذی‌ربط
• فرایند تدوین و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و الزامات قانونی مرتبط
• انطباق نظام حقوق و دستمزد با مواد قانون کار و بخشنامه‌های شورای عالی کار
• بررسی عملی قراردادهای کار، نمونه پرونده‌های واقعی و تحلیل حقوقی آرای صادره

برگزار کننده: آکادمی فراتر | آکادمی فراتر با رویکردی نوین در عرصه آموزش و توسعه تأسیس شده تا بستری مطمئن برای رشد و شکوفایی افراد فراهم آورد. ما بر این باوریم که آموزش، کلید اصلی تحول فردی و سازمانی است و رسالت آکادمی همراهی با مخاطبان در این مسیر ارزشمند می‌باشد. فراتر با بهره‌گیری از اساتید مجرب، محتوای علمی و کاربردی و استانداردهای آموزشی روز دنیا، تجربه‌ای متفاوت از یادگیری را رقم می‌زند. در این مجموعه، کیفیت آموزشی و توجه به نیازهای واقعی مخاطبان همواره در اولویت قرار دارد. ما معتقدیم آموزش نباید محدود به انتقال دانش باشد؛ بلکه باید بستری برای پرورش مهارت‌ها، نگرش‌ها و قابلیت‌های ماندگار فراهم کند. فراتر علاوه بر ارائه آموزش‌های ساختارمند، فضایی برای تبادل تجربه و تعامل میان افراد علاقه‌مند به رشد ایجاد می‌کند. چشم‌انداز ما تبدیل شدن به مرجعی معتبر در حوزه آموزش و توانمندسازی در سطح ملی و فراتر از مرزهاست. ارزش‌های بنیادین آکادمی بر پایه صداقت، نوآوری، تعهد و اثرگذاری پایدار شکل گرفته‌اند. در آکادمی فراتر، یادگیری نه یک فعالیت موقت بلکه مسیری پیوسته برای پیشرفت و دستیابی به آینده‌ای روشن است. ما باور داریم هر فرد می‌تواند با دسترسی به آموزش درست، فراتر از محدودیت‌ها حرکت کند و به بالاترین ظرفیت‌های خود دست یابد. فراتر، جایی است که دانش به بینش و بینش به دستاورد تبدیل می‌شود.