خیلی از مخاطبان ،  آن را به عنوان نقطـه عطـف زندگی خود نام برده اند .

مطمئن هستیم شما نیز بعد از این آموزش ، خواهید پیوست به گروهی که با نگـرش زیبـاتری به خود و سایرین ، زندگی و بیزینس بهتری را خواهید ساخت.

•  اگر فکر می کنید هنوز خودتان را به قدر کافی نمی شناسید و یا اعتماد بنفس کافی ندارید
•   اگر دوست دارید به شغل بهتر و درآمد بیشتر برسید
•  اگر دوست دارید دیگران بیشتر شما را درک کنند و بیشتر دوست داشته شوید
•   اگر تلاش زیادی می کنید  اما از کیفیت روابط  و درآمـد خود راضی نیستید
•  اگر شکسـت های مکـرر در روابط ، شغل و زندگی تجربه کرده ای
•  اگر در مدیریت و تفویض اختیار و استخدام به اندازه کافی موفق نیستید

برای اکثر اين دغدغه ها  ، پاسخ مناسب در MBTI  وجود دارد  و شما پس از گذراندن اين دوره ، بشرطی که آموخته ها را اجرائی کنید ، با چالش های خود در این حوزه ،  خداحافظی خواهید کرد

• من کیستم؟
•  در این دنیا چه کار باید بکنم؟
•  چه توانایی ها و استعدادهای خاصی دارم؟
•  چرا بعضی افراد با شرایط تقریبا مشابه من، از من موفق ترند؟
•   من دوست دارم بهترین باشم، چطور می توانم موفق شوم و از بقیه پیشی بگیرم؟
•  راه میانبر و سریع برای موفقیت شخص من چیست؟
•   و ….

این سوالاتی است که روزانه ذهن میلیون ها انسان در جهان را به خود مشغول می کند مثل خود شما. به نظر شما حالا چه باید کرد؟ چطور می توان به جواب این سوالات رسید؟ به کمک چه چیزی یا چه کسی؟

اولین، بهترین و مطمئن ترین قدم برای شروع مسیر، به دست آوردن شناخت درستی از خودتان است.

کسب شناخت خوب و درست به خصوص در مورد خودتان و همچنین اطرافیان می تواند به بسیاری از سوالات و دغدغه های ذهنی شما پاسخ بدهد.

میزان رضـایت مخاطبین در تمامی دوره های برگزار شده تا کنون ، بسیار بالا بوده است .

بهتر است نگوییم رضـایت ، چون فراتر از رضایت ، شگفت زدگـی افراد را بهمراه داشته است و اکثرا گفته اند ...ای کـاش زودتـر می دانستم ...

از بین هزاران پیام عالی از شرکت کنندگان دوره های قبلی ، چند نمونه  را در زیر ببینید:

ا

هیچ اتفاقی نمی افتد و فقط شما در شرایط فعلی خود باقی می مانید.شاید هم در شرایط فعلی نمانید و پسرفت کنید

چرا که  رقبـای شما ( رقبای عرصه زندگی ، روابط و بیزینس ) این مهارت را فراگرفته اند و شما از قافله عقب بمانید  !!

جمله‌ای منصوب به آلبرت انیشتین است که می‌گوید:

عجیب است که عده‌ای کارهای همیشگی را انجام می‌دهند و نتیجه‌ای متفاوت را انتظار دارند

شرکت در اين دوره ، موقعیتی است که افراد باهوش به اندازه کافی ارزش آن را می دانند

مگر می شود انسان ها با اینهمه پیچیدگی در ابعاد ذهنی و اجرایی ، بتوانند بدون داشتن این مهارت و شناخت ، ارتباط موثری با خودشان ودیگران برقرار کنند  !!

در قرن 21 که دنیای ارتباطات و رقابت پرتنش شده است ، به این مهارت بیش از هر زمان دیگری نیاز داریم .

آیا باید منتظر ماند تا به بن بست های کاری و ارتباطی برسیم و بعد تازه به فکر فرو رویم که دانش و علمی نیز در این زمینه وجود داشته است !!

تابلویی را در نظر بگیرید با خط ناشناس مثلا چینى یا ژاپنى،  نوشته‌های آن را نمی‌توانیم بخوانیم زیرا با زبان آن آشنا نیستیم.

شخصیت شناسى هم همینطور است. به ما سواد خواندن خودمان و دیگران را می دهد ، ما را با زبان و خط شناخت دلیل عملکردهاى متفاوت خودمان و بقیه انسانها آشنا مى کند.

چطور زمانی که تیپ شخصیتی خود و طرف مقابلمان را نمی‌شناسیم می‌توانیم برخورد درستی با وی داشته باشیم؟

بارها با زوج‌هایی برخورد کرده‌ایم که پس از چندین سال زندگی مشترک اذعان دارند شناختی از هم ندارند!

برای مثال؛ مرد و زنی را در نظر بگیرید که دو تیپ شخصیتی متفاوت باهم دارند، به ترتیب یکی درون‌گرا و یکی برونگرا. طبیعتاً ارتباط فرد برونگرا با جامعه بهتر است و دائماً می‌گوید: شوهرم بی‌عرضه است و همیشه من باید حقش را در محل کار و… بگیرم! یا مردی که همسرش برونگرا است دائم فکر کند که همسرش سروگوشش می‌جنبد و مدام رفتارهای جلف از خودش نشان می‌دهد. این در حالی است که نمی‌دانند هرکدام بر اساس تیپ شخصیتی خود رفتار می‌کنند.

یا در ادارات، زمانی که یک همکار جزئی‌نگر داریم و شما کلی‌نگر هستید، در پر کردن فرم و در ذکر تاریخ شما سال را ذکر می‌کنید و همکارتان ماه، روز و حتی ساعت آن را بر شما متذکر می‌شود. این امر موجب کلافگی شما می‌شود چراکه در تصور خود این‌گونه حرف‌ها و مسائل را بی‌اهمیت تلقی می‌کنید. اگر شما تیپ شخصیتی همکارتان را بشناسید متوجه می‌شوید که وی فردی جزئی‌نگر است و تمام موارد جزئی را رعایت می‌کند.

وقتی خودمان و اطرافیانمان را نشناسیم، امکان ارتباط مختل می‌شود. با شناخت تیپ‌های شخصیتی، تفاوت‌ها را درمی‌یابیم وزندگی معقولانه‌تری را تجربه می‌کنیم.

 از دلایل دیگر شناخت شخصیت شناسی این است که به همدیگر صفت نسبت ندهیم، برای مثال نگوییم فلانی این صفت بد را دارد، پررو است، بی‌حیا است و…، درحالی‌که چنین نیست. وی فردی برونگرا است که راحت‌تر از شما در اجتماع ارتباط برقرار می‌کند.

یا برعکس، فلانی خیلی انسان ضعیفی است، گوشه‌گیر و خجول است؛ خیر، او فردی درون‌گرا است که ترجیح می‌دهد خلوت خود را هم داشته باشد.

در مذاکرات و متقاعد سازی به این نتیجه میرسیم که خیلی جلوتر از رقیبان هستیم چون می توانیم حدس بزنیم فرد مقابلمان دارد به چه چیز فکر می کند. می دانیم که اگر  او  یک حسی و جزیی نگر است چگونه به او اطلاعات بدهیم تا متقاعد به خرید شود.

بسیاری از ناسازگاری های زناشویی حل می شود. مثلا همسرم که یک درونگراست را بهتر می شناسم و برایم علاقه مند نبودن به مهمانی ها مشخص می شود. می فهمم که بنای اذیت کردن مرا نداشته بلکه مطابق تیپ شخصیتی خود عمل می کند .

MBTI     یکی از مطرح‌ترین ، معتبرترین و قدرتمندترین ابزارهای تیپ‌شناسی در جهان است و در شرکت های  بین المللی برتر  fortune100   مورد استفاده قرار می گیرد  و به ما کمک می‌‌کند تا برای درک و شناخت صحیح از افراد در جلسات مذاکره، فروش، و همچنین رهبری و تیم‌داری بسیار قدرتمندتر از پیش عمل کنیم.

واحدهای منابع انسانی و روانشناسان پیرو مکتب یونگ ( روانشناس سوئیسی ) نیز با بهره‌گیری از آن به تصمیم‌گیری بهینه، حل تعارض و بهبود کار تیمی افراد کمک می‌کنند.

  MBTI افراد را به ۱۶ تیپ شخصیتی مختلف تقسیم می‌کند.

تفاوتهای بسیاری بین هرکدام از این ۱۶ تیپ شخصیتی است که اگر آنها را بشناسیم به تدریج مهارت پیدا می کنیم که با هر تیپ شخصیتی بتوانیم سازگار شویم

با تسلط بر MBTI می‌توانید تیپ شخصیتی افراد را تشخیص دهید و فرایند متقاعدسازی آن‌ها را بسیار ساده تر طی کنید .تسلط بر MBTI نه تنها در مذاکرات حرفه‌ای، بلکه در روابط روزانه نیز به شما کمک می‌کند تا تعاملات اثربخش‌تری داشته باشید. همچنین با یافتن تیپ شخصیتتان مسیر تحصیلی و شغلی مناسبتان را شناسایی خواهید کرد و استعدادهایتان را کشف می‌کنید.

• خودشناسی و استعدادیابی
• شناخت نقاط قوت ، نقاط ضعف ، استعدادها
• طراحی نقشه راه توسعه فردی
• بهبود ارتباطات وکاهش تعارضات با دیگران
• انتخاب بهترین شغل
• انتخاب بین کارمندی و کارآفرینی
• انتخاب همسر
• تحلیل و رفع چالش های روابط عاطفی و شغلی

•        استخدام اصولی پرسنل
•         استعدادیابی پرسنل
•         انگیزش کارکنان متناسب با تیپ شخصیتی آنها
•         تیم سازی ، چینش تیم ، مدیریت تیم
•         شراکت موفق
•         مهارت های مذاکره وارتباطات موثر، متقاعدسازی
•         بهبود مهارت های مدیریتی
•         بهبود فروش و تبلیغات

طبق گزارش مجله کسب و کار هاروارد در سال ۲۰۱۵، مهارت ارتباط موثر مهم‌ترین و تاثیرگذارترین مهارت، برای دستیابی به موفقیت است. به نظر می‌رسد توسعه مهارت‌های ارتباطی– به ویژه مذاکره- از مهم‌ترین اولویت‌های افرادی است که خواهان پیشرفت و بهبود ابعاد مختلف زندگی خود هستند.

یکی از جذاب‌ترین و کاربردی‌ترین مباحث ارتباطی، مبحث شخصیت‌شناسی است. استفاده از ابزار شخصیت‌شناسی MBTI که امروزه یکی از مطرح‌ترین ابزارهای تیپ‌شناسی در جهان است و در بیش از ۸۰ شرکت از ۱۰۰ شرکت برتر fortune100   مورد استفاده است به ما کمک می‌‌کند تا برای درک و شناخت صحیح از افراد در جلسات مذاکره، فروش، و همچنین رهبری و تیم‌داری بسیار قدرتمندتر از پیش عمل کنیم.

اگر صاحب کسب و کار هستید در این دوره خواهید آموخت چگونه تیپ شخصیتی مشتریان خود را تشخیص دهید و برنامه‌ی بازاریابی و تبلیغاتتان را بهبود دهید.

•         مدیران عامل و سایر مدیران و  صاحبین مشاغل
•          کلیه  پرسنل و شاغلین
•           افرادی که به دنبال شغل مناسب و یا درصدد تغییر شغل می باشند
•          دانشجویان و دانش آموزان بالای 15 سال
•           افرادی که در انتخاب بین کارآفرینی و کارمندی ، مردد هستند  
•           همسرانی که قصد دارند همسر خود را بهتر بشناسند و ارتباط بهتری با هم برقرار نمایند 
•           والدینی که می خواهند با شناخت اصولی فرزند خود ، مسیر شکوفایی فرزندشان را  هموار کنند.
•           افرادی که در آستانه ازدواج  و یا جدایی هستند  و یا طلاق گرفته اند
•           استارتاپ ها
•          علاقمندان به مباحث موفقیت و توسعه فردی و سازمانی
•          افرادی که تمایل دارند ارتباطات فردی و شغلی خود را بهبود دهند
•          مشاوران ، روانشناسان و کُوچ ها
•          همه و همه

به نظر شما فردی هست که این مهارت برایش کاربرد نداشته باشد !

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

توجه :

• در این وبینار  مطالب پایه آموزش داده میشود و اگر علاقمند شدید می توانید در دوره آموزشی جامع آن شرکت نمایید .
• برای حاضرین در وبینار تخفیف ویژه اعلام می شود 

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

• تنها مدرس متخصص در هر دو حوزه شخصیت شناسی و کوچینگ

شخصیت شناسی و کوچینگ هر کدام به تنهایی مهارتهای بسیار قدرتمندی هستند و بودن این دو در کنار هم معجون بسیار قدرتمندتری در تشخیص و حل مسائل و یادگیری ایجاد می کند . پریسا احمدی منش می گوید : بخاطر اینهمه شگفتی در این دو علم که باعث تغییر ات مثبت زیادی اول از همه در دنیای خودِ من شد ،  بیشتر و بیشتر علاقمند شدم تا این دو را به دیگران هم آموزش دهم و ایمان دارم کوچینگ و شخصیت شناسی در کنار هم می تواند نه فقط دنیای مرا، بلکه دنیای همه ما را تغییر دهد.

•  تدوین گر استاندارد ملی آموزش شخصیت شناسی در ایران

پریسا احمدی منش پیرو دغدغه مندی در راستای ملی شدن مهارت بین المللی شخصیت شناسی ،  برای اولین بار این مهارت را در سازمان فنی و حرفه ای کشور به لیست مهارت های رسمی و معتبر  اضافه نموده اند .

• تنها مدرس متخصص دارای مدرک دانشگاهی در هر دو حوزه صنعت و روانشناسی + کاربردی کردن آموخته ها طی 21 سال تجربه شغلی و تحلیل آموخته های دانشگاهی در دنیای واقعی  

ایشان دارای مدرک کارشناسی مهندسی برق ، کارشناسی ارشد روانشناسی و دکترای حرفه ای مدیریت کسب و کار DBA هستند و تمام آموخته های دانشگاهی را در تجربه 21  سال فعالیت در سازمان ها که زمینه ساز تجربه کار با طیف وسیعی از افراد ، مشتریان ، مدیران، کارآفرینان و استارتاپ ها بوده ، کاربردی و تحلیل نموده اند.

• اصالت و پیشینه برگزاری دوره های شخصیت شناسی و کوچینگ ( عمومی و سازمانی)

اگر به دنبال برترین مدرس در هر حوزه هستید اصالت و پیشینه وی را بررسی کنید زیرا برخی مدرسان با آموزش های سطحی و بعضا غیر علمی و اصولی و بدون پیشینه کافی در یادگیری ،  تنها با ابزارهای تبلیغاتی و بزرگنمایی درصدد جذب دانشپذیر هستند .

• نویسنده کتاب در حوزه شخصیت شناسی و کوچینگ

قطعا مدرسان برتر و با اصالت ،  تلاش می کنند تا تخصص و آموخته های خود را در قالب کتاب ماندگار کنند ! کتاب استاد احمدی منش یکی از کامل ترین و کاربردی ترین کتابها  ،  همراه با مثالها و کیس های واقعی و تحلیل آنها ، با فصل بندی بسیار منظم و اصولی می باشد  .

• پژوهشگر دانشگاهی حوزه شخصیت شناسی در سطح کارشناسی ارشد روانشناسی

سالها پژوهش و تحقیق  در حوزه شخصیت شناسی در تحلیل افراد و سازمان ها و علل موفقیت و شکست آنها ، به پژوهش جدیدی در پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان ( بررسی رابطه بین ابعاد شخصیت  با میزان تاب آوری شغلی و خودمدیریتی در مدل شخصیت شناسی MBTI ) منجر شد که دستاوردهای بزرگی در راستای شناخت و توسعه عملکرد افراد دارد

• مفتخر به اخذ تقدیرنامه های فراوان به سبب کیفیت خدمات آموزشی

تعداد بسیار بالای نظرات مثبت دانشپذیران و تقدیرنامه ها از افراد و سازمان ها ، نشان از کیفیت بسیار بالای آموزش ها در سطح بسیار بالا  دارد . ( در بخش نظرات و تقدیرنامه ها برخی موراد را ببنید)

• انتخاب اولِ افراد و سازمان های برتر و سختگیر (در سطح ملی و بین المللی )

بسیاری از افراد و سازمان های برتر پس از بررسی های بسیار ، یادگیری با پریسا احمدی منش را انتخاب کرده اند . از این بین میتوان به مدیریت محترم کارخانه کاله و سازمان معظم و پیشرو  نیان الکترونیک و دانشپذیران فارسی زبان از سایر کشورها در سطح بین المللی از کشورهای آمریکا ، آلمان ، سوئد ، عراق و ... و سازمان های برتر همچون آمازون  اشاره کرد .

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

جهت آشنایی بیشتر با دوره های آموزش شخصیت شناسی MBTI و دیدن نظرات دانش پذیران قبلی ، میتوانید به سایت ما مراجعه کنید

https://pahmadimanesh.ir

پیج اینستاگرام ما: https://www.instagram.com/p_ahmadimanesh