کانون کارآفرینی دانشگاه صنعتی امیرکبیر برگزار می‌کند:

آیا سعی می‌کنید چیزهای جدیدی را در محل کار یاد بگیرید؟ آیا از رئیس خود می‌خواهید که مربی یا منتور شما باشد؟ آیا اغلب وظایف بیشتری را نسبت به نقش خود در سازمان برعهده می‌گیرید؟

اگر پاسخ شما به تمام این سؤال‌ها مثبت است، پس احتمالاً سعی می‌کنید که شغلتان را با علایق و توانایی‌های خود هم‌راستا ‌کنید. به عبارت دیگر، مثل یک کارآفرین برای سازمان رفتار می‌کنید که به آن بازآفرینی شغلی (Job Crafting) نیز می‌گویند. طبق شواهد و مدارک علمی ثابت شده باید به افراد متناسب با توانایی‌ها، شخصیت و اعتقادهای آنان نقش داده شود. وقتی افراد درگیر نقشی می‌شوند که با تمایلات و پتانسیل‌های آنان تناسب دارد، میزان تعامل و عملکرد افزایش می‌یابد. در حقیقت، هر کس با ویژگی‌ها و شخصیت مناسب خود می‌تواند دارای استعداد در زمینه خاصی باشد. ما معمولاً «استعداد» را بر حسب ویژگی خوب فرد در یک کار توصیف می‌کنیم.

سرفصل‌های وبینار:
🔸چالش های مسیر کارآفرینی سازمانی چیست؟
🔹چگونه خود را برای کارآفرین سازمانی شدن آماده کنیم؟
🔸چه مهارت‌هایی باید در این مسیر کسب کنیم؟
➕ پرسش و پاسخ

سخنران: مهندس مجید حسینی

- هم بنیان‌گذار و مدیر اجرایی خانه مالی توسعه
- مدیر توسعه کسب‌وکار موسسه توسعه
- کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه امیرکبیر

📆 تاریخ برگزاری: شنبه ۱۱ آذر | ساعت ۱۷