داشتن فرهنگی مبنتنی بر باورهای قوی مشترک که در راستای استراتژی سازمان باشد، می‌تواند کلید رسیدن سازمان به موفقیت باشد. در صورتی که سازمانی از فرهنگی قوی برخوردار باشد، کارکنان با خواسته‌های مدیران در واکنش با موقعیت‌ها آشنا شده و در موقعیت‌های مختلف مناسب‌ترین واکنش را خواهند داشت.

امروزه فرهنگ سازمانی شرکت‌های بزرگ جهان مانند گوگل تا حدی پیشرفت کرده است که افراد مختلف در سراسر جهان با فرهنگ سازمانی این شرکت‌ها آشنا شده‌اند. اما همه سازمان‌ها  امکان به کار گرفتن چنین فرهنگ قدرتمندی را ندارند. سازمان‌های مختلف به دلیل ویژگی‌های متفاوت‌شان به فرهنگ‌های سازمانی متفاوتی نیاز دارند.

در این وبینار سینا مومنی، مدیرعامل یکتانت از چگونگی ساخت فرهنگ سازمانی خواهد گفت.