دغدغه‌ی نگهداشت سرمایه‌های ارزشمند انسانی برای کسب‌وکارها نیازمند نگاهی نوین به مدیریت است. شبکه‌های اجتماعی، میل به مهاجرت، شرایط دشوار اقتصادی، وقوع جنگ‌های جدید و … برخی از مهم‌ترین عواملی‌اند که موجب بروز پدیده‌ای باعنوان “کارکنان سخت” شده‌است. پس برای مدیریت “کارکنان سخت” باید طرحی نو دراندازیم.

مجریان وبینار

انتشارات گپ و گروه آموزشی گپ‌آموز(مجری دوره‌های توسعه فردی- سازمانی) در قالب آموزش‌های مجازی، حضوری، تولید محتوای فیلم و موشن‌گرافی.

09023257500

این وبینار تلاشی برای معرفی و تشریح انواع مختلف کارکنان سخت و بیان نکته‌هایی کاربردی برای مدیریت آنان است.

یکی از مهم‌تـرین ویژگـی‌هـای ایـن وبینار، رویکرد پویای آن در رویارویی با پدیده‌ی کارکنان سخت است. به این معنا که برخلاف تصور عام، نگاهی بالا بـه پـایین به تیپ‌های شخصیتی سخت ندارد و با نگاه “تبدیل تهدید به فرصت” تلاش می‌کند تا حد امکان، مزیت رقابتی هر یک از انواع شخصیت‌های سخت را به شما معرفی کنـد، تـا بیاموزیم که همراه کردن، امری یک سویه نیست، به این معنا که همواره می‌بایست کارکنـان با ما همراه شوند، بلکه در پاره‌ای از اوقات نیز مـا مـی تـوانیم بـا شـناخت خویشـتن و شـناخت ویژگیهای شخصیتی مخاطب، ضمن‏ همراه‌‏کردن ‏خويش با وی‏، از همـان ویژگـی هـای بـه ظاهر سخت شخصیتی به بهترین شکل ممکن برای بهبود امور بهره جوییم.

ارتباط انواع تیپ‌های شخصیتی کارکنان با عملکرد مدیران چیست؟

بیان مطالب و تکنیک‌هایی از شناخت انواع تیپ‌ها که بر عملکرد مدیران سازمان با  “موردی‌نگاری” همراه خواهد بود تا برای مخاطب ملموس‌تر باشد.

کتاب “مدیریت کارکنان سخت” است که در بخش‌های مطالعه‌ی موردی انتهای هر فصل کتاب، کوشش شده اسـت مطالبی مرتبط با موضوع بحث افزوده شود که شامل موارد زیر است:

1. برخی از مفاهیم کلاسیک تئوری‌های مـدیریت ، سـازمان و رفتـار سـازمانی مـرتبط بـا موضوع بحث؛
2. برخی از مقاله‌های مهم نشریاتی چون هاروارد بیزینس ریویو، فوربس و وال استریت؛
3. تجربیات شخصی نویسندگان در موارد مشابه در سازمانها و شرکتهای ایرانی؛
4. بررسی برخی رفتارهای مدیریتی که منجر به شکل‌گیری گونه‌های سخت در سازمان‌ها می‌شوند.

در پایان ذکر این نکته ضروری است که با مطالعه‌ی کتاب درمی‌یابیم همه‌ی ما می توانیم واجد شرایط برخی از ویژگی‌های “کارکنان سخت” باشیم که با شناخت آگاهانه‌ی ابعاد سخت خویش، گام مهمی در مسیر توسعه‌ی فردی خویش نیز برخواهیم داشت.

صفحاتی از کتاب در سایت انتشارات گپ قرار داده شده تا بیشتر آشنا شوید. لینک مطالعه بیشتر کتاب را در این سایت انتشارات گپ بخوانید

https://www.gapnashr.com/product/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d8%a7%d9%81%d8%b1%d8%a7%d8%af-%d8%b1%d8%a7-%d9%87%d9%85%d8%b1%d8%a7%d9%87-%da%a9%d9%86%db%8c%d9%85/

برای درخواست‌های تعداد زیاد شرکت‌ها و سازمان‌ها و بانک‌ها، کتاب به‌صورت سفارشی و با لوگوی آن موسسه و سازمان منتشر خواهد شد.

تخفیف ویژه

برای کسانی که در طی ساعات وبینار در جلسه حضور دارند، لینک تخفیف 20% خرید کتاب ایمیل خواهد شد.

کمک‌های اختیاری (با خرید بلیت)

بلیت‌های این وبینار دو نوع است که ظرفیت اتاق برای هر نوع بلیت 100 نفر است ولی در بازه زمانی که مشخص شده است.

1- کسانی که می‌خواهند رایگان شرکت کنند تا صرفا به ارتقای توسعه فردی خود توجه کنند.(بلیت رایگان تا 10 آذر دسترس است)

2- کسانی که مایل‌اند در کنار توسعه فردی، در کار گروهی برای کمک به مدرسه کودکان کار هم مشارکت کنند(بلیت 20هزار تومانی  تا آخرین لحظات وبینار باز است با هدف کمک به این مدرسه)

لینک مدرسه کودکان کار هم اینه که می‌تونید آشنا بشوید: https://sobherouyesh.com/

- صورت گزارش و سند واریز مبلغ کمک‌ها به این مدرسه که با خرید بلیت همین وبینار صورت می‌گیرد برای همه شرکت‌کنندگان ایمیل یا اعلام خواهد شد.

- نکته مهم اینکه ما هیچ ارتباطی با موسسه مدرسه کودکان کار نداریم و تنها برای کمک آن هم با کمک شما این فرصت را مهیا نموده‌ایم