• آیا تاکنون برایتان پیش آمده کارمند خوبتان ترک تان کند؟ ممکن است روزی این اتفاق بیوفتد؟
• آیا مجموعه به شما وابسته است و برای اینکه همه چیز خوب پیش برود حضور شما الزامی است؟
• آیا فکر می کنید هیچ کس مثل شما نمی تواند خوب کار کند؟
• معتقدید نیروی خوب وجود ندارد یا کم است؟
• همیشه خسته هستید و فرصت انجام کارهای مهم دیگر را ندارید؟

مدیریت یعنی کسب نتایج بزرگ توسط دیگران!

اما متأسفانه اغلب مدیران کارمند مجموعه خود می شوند و باید روزانه 8 ساعت و یا گاهی بیشتر کار کنند. در این صورت فرصت پرداختن به ایده های بزرگ خود را هم از دست می دهند.  مایکل گربر نویسنده کتاب افسانه کارآفرینی دیدگاه جالبی را بیان می کند. ایشان معتقدند «زمانی می توانید ادعای کارآفرین واقعی بودن داشته باشید که بتوانید هر کاری را با چشم انداز ده هزار برابر شدن انجام دهید.» آیا این مفهوم در کسب و کار ما معنا دارد؟ آیا اهرم هایی ایجاد کرده ایم که درصورتی که کارمان یا مشتریان ده هزاربرابر شد باز هم نتیجه مطلوبی داشته باشیم؟ آیا همیشه می خواهیم با کار و تلاش بیشتر به نتیجه برسیم؟ قطعاً با کمی تغییر در سبک مدیریتمان نتایج بسیار متفاوت خواهد بود.