طبق ماده ۲ قانون بیمه سازمان تامین اجتماعی ، حق بیمه در واقع مبلغی است که برای استفاده از مزایای بیمه، ماهیانه به سازمان بیمه مربوطه پرداخت می‌شود. لازم به ذکر است که شما به تنهایی این مبلغ را نمی‌پردازید، بلکه قسمتی از آن توسط کارفرما پرداخت می‌شود. در واقع هر کارمند یا به بیان بهتر کارگر باید ۳۰ درصد حقوق خود را به عنوان حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند، اما این ۳۰ درصد بین فرد بیمه شده و کارفرما تقسیم می‌شود؛ به گونه‌ای که فرد بیمه شده تنها ۷ درصد از ۳۰ درصد حقوق، و مابقی آن که ۲۳ درصد حقوق است، توسط کارفرما به بیمه پرداخت می‌شود. از نظر قانون، مسئول پرداخت بیمه، کارفرما است. بنابراین در صورتی که کارفرما حق بیمه را در زمان تعیین شده به سازمان بیمه پرداخت نکند، مشمول جریمه خواهد شد.

در بسیاری از سازمان ها متاسفانه کارفرماها بدون توجه به عواقب آن ، برای پرداخت کمتر ، هزینه بیمه سهم کارفرما در لیست بیمه را حداقل حقوق میزنند اما پرداختی بیشتر می باشد که در این وبینار به عواقب و چالش های این موضوع در سازمان ها می پردازیم و در مورد تفاوت حقوق و دستمزد ارسالی در لیست بیمه با حقوق و دستمزد پرداختی صحبت خواهیم کرد.

از چه کسانی یاد میگیرید؟

1) مهدی خراسانی

 - عضو جامعه مشاوران رسمی ایران

- وکیل مالیاتی

- مدرس دوره های تربیت مشاور مالیاتی

- مشاور سیستم های اطلاعات مدیریت

- تحلیل گر مسائل مالیاتی در ایران

پیچ اینستاگرام :

Mehdikhorasanii.ir

2) سمیه قندهاری با 18 سال سابقه کار 

- مشاور و مدرس دوره های تربیت مشاوره بیمه و کار

- برگزار کننده یکصد همایش قانون کار و قانون بیمه

- مدرس و محقق دوره های تخصصی حسابداری

- مشاور منابع انسانی بیش از 100 بنگاه اقتصادی 

پیچ اینستاگرام :

somayeghandehari.ir