در سال‌های اخیر، قرارداد کار به یکی از مسائل چالش‌برانگیز در روابط کاری تبدیل شده است. بسیاری از کارفرمایان در تنظیم قرارداد با ابهاماتی جدی مانند چه نوع قراردادی مناسب است؟ مبلغ توافق چگونه باید تعیین شود؟ چه بندهایی باید در قرارداد درج شود که هم قانونی باشد و هم از اختلافات بعدی جلوگیری کند؟  مواجه‌اند.

از سوی دیگر، بسیاری از کارگران نیز به دلیل نداشتن آگاهی کافی نسبت به حقوق قانونی خود، از امضای قرارداد بدون بررسی دقیق نگران هستند و همین موضوع باعث ناامنی شغلی و کاهش بهره‌وری می‌شود.

در این وبینار، با نگاهی دقیق و کاربردی به موضوع قرارداد کار در سال ۱۴۰۴ می‌پردازیم. محتوای این جلسه بر پایه‌ی دغدغه‌های واقعی کارفرمایان و کارگران طراحی شده است تا به سؤالات زیر پاسخ داده شود:

۱. چه نوع قراردادی مناسب شرایط کاری شماست؟
۲. چگونه مبلغ قرارداد به صورت منطقی و منصفانه تعیین شود؟
۳. کدام بندها از بروز اختلافات حقوقی جلوگیری می‌کنند؟
۴. چه نکاتی را باید هنگام تنظیم قرارداد در سال جدید در نظر گرفت؟