هوش مصنوعی چگونه می‌تواند فرایندهای مدیریت سرمایه انسانی را متحول کند؟ از جذب و استخدام هوشمند و طراحی مسیرهای یادگیری شخصی‌سازی‌شده تا ارزیابی عملکرد، مدیریت استعدادها و خودکارسازی فرایندهای منابع انسانی، هوش مصنوعی فرصت‌های تازه‌ای برای افزایش دقت، سرعت و اثربخشی فعالیت‌های این حوزه ایجاد کرده است.

در این نشست، با حضور دکتر امیر نویدی، به بررسی کاربردهای هوش مصنوعی در مدیریت سرمایه انسانی می‌پردازیم و درباره فرصت‌ها، چالش‌ها و الزامات استفاده از این فناوری در سازمان‌ها گفت‌وگو می‌کنیم. همچنین با نقش ابزارهای هوش مصنوعی مولد، مدل‌های زبانی بزرگ (LLM)، دستیارهای هوشمند و عامل‌های هوش مصنوعی (AI Agents) در بهبود فرایندهای منابع انسانی آشنا خواهیم شد.

محورهای گفت‌وگو

• هوش مصنوعی و آینده مدیریت سرمایه انسانی

• کاربردهای هوش مصنوعی در جذب، استخدام و تحلیل رزومه متقاضیان

• نقش AI در آموزش، توسعه و یادگیری شخصی‌سازی‌شده کارکنان

• بهبود ارزیابی عملکرد، مدیریت استعداد و نگهداشت کارکنان با هوش مصنوعی

• آشنایی با مدل‌های زبانی بزرگ و ابزارهای هوش مصنوعی مولد برای فعالیت‌های تخصصی منابع انسانی

• دستیارهای هوشمند، عامل‌های هوش مصنوعی و خودکارسازی فرایندهای HR

• ملاحظات اخلاقی، محرمانگی داده‌ها و سوگیری در استفاده از هوش مصنوعی

• فرصت‌های پیاده‌سازی هوش مصنوعی و گام‌های اولیه برای هوشمندسازی واحد سرمایه انسانی

این کافه گفت‌وگو فرصتی است برای آشنایی با ظرفیت‌های هوش مصنوعی در حوزه سرمایه انسانی و شناخت مسیرهایی که مدیران و کارشناسان می‌توانند برای بهره‌گیری مؤثر از این فناوری در سازمان خود دنبال کنند.

مخاطبان: مدیران و کارشناسان سرمایه انسانی، متخصصان جذب و استخدام، آموزش و توسعه، توسعه سازمانی، مدیران کسب‌وکار و علاقه‌مندان به تحول دیجیتال و کاربردهای هوش مصنوعی در سازمان‌ها.