در اين وبينار از «هوش مصنوعي» صحبت مي‌شود. پديده‌اي كه اين روزها، گاهاً به عنوان انقلاب صنعتي چهارم شناخته مي‌شود. توانايي شگرف و پتانسيل نامحدود هوش مصنوعي باعث شده است كه در عصر جديد، نقش مهمي در زندگي ما ايفا كنند و منجر به جهش بزرگ در كيفيت زندگي شده‌ است. از طرفي، تغييرات ناشي از اين انقلاب صنعتي، منجر به حذف ميليون‌ها شغل و ايجاد ميليون‌هاي شغل جديد مي‌شود. اين يك هشدار جدي است. دير يا زود، جوامع، شركت‌ها و ارگان‌هاي مختلف با اين تحولات، تغيير مي‌كنند. در غير اين صورت شانس بقاي كمتري خواهند داشت. هوش مصنوعي باعث افزايش چشمگير ارزش شركت‌هاي غول‌آسا مانند گوگل، مايكروسافت، آمازون، اپل، سامسونگ و فيس‌بوك شده است. موج دوم اين تغييرات، بزودي در شركت‌هاي نرم‌افزاري كوچكتر ارزش‌افزايي خواهد كرد. در عصر جديد، «واحد هوش مصنوعي» در هر شركتي ايجاد خواهد شد. با تعامل واحد هوش مصنوعي و ديگر واحدها، امكان تعريف پروژه‌هاي هوشمند در هر واحد ايجاد مي‌گردد.

در واقع به هدفِ از انحصار در آوردن تكنولوژي يادگيري ماشين از انحصار شركت هاي بزرگ مثل گوگل، براي همه لازم است و به همه قوياً توصيه مي‌شود كه به اين حوزه وارد شوند. در غير اينصورت خواسته يا ناخواسته آلوده محصولات اين شركت‌هاي غول خواهيم شد بدون اينكه در توليد اين دانش و تكنولوژي دستي داشته باشيم. مديران شركت‌ها براي وارد شدن به حوزه‌ي هوش مصنوعي، نيازي به استخدام كردن فارغ التحصيلان دانشگاه‌هاي با رتبه بالا يا برون‌سپاري به متخصصين اين حوزه ندارند. خوشبختانه، ابزارها، كتابخانه‌ها و چارچوب‌هاي يادگيري ماشين اين امكان را براي شما فراهم كرده‌اند كه بدون نياز به دانش تخصصي، مسائل مهندسي را به يك مساله‌ي ساده‌ي جمع‌آوري داده تبديل كنيد و به يك برنامه يا ابزار هوش مصنوعي، اجازه دهيد از داده‌هاي مد نظر، الگو استخراج كرده و نتيجه را در كسب و كارتان ببينيد.

هوش مصنوعي مختص مهندسين نيست. روزنامه‌نگاران، وكلا و حقوق دانان، هتل داران، جامعه شناسان، شيمي‌دانان و داروسازان، پزشكان، راديولوژيست‌ها و متخصصان آزمايشگاهي، تاريخ‌دانان و تمامي مديران شركت‌ها دير يا زود درگير تغييرات عصر جديد انقلاب صنعتي چهارم مي‌شوند. اميدوارم ايرانيان، آخرين افرادي نباشند كه با اين تغييرات عصر جديد آشنا مي‌شوند.