کوچینگ یکی از مؤثرترین سبک‌های رهبری است که در سراسر شرکت‌های جهان درحال رشد می باشد. این روشی است که توانسته بهترین‌های کارکنان را به نمایش بگذارد.در این وبینار، می‌خواهیم تمامی توجه مان را معطوف مدیران و مسئولان کنیم و آنها را در مسیر توسعه مهارت‌های جدید و در پی آن، رسیدن به نتایج بهتر، حمایت کنیم.
نتایج اخیر بررسی‌های موسسه گالوپ نشان داده که بیش از۷۰ درصد دلیل ترک کار و عدم تأثیرگذاری کارمندان بخاطر مدیر آنها است.
شواهد بی‌شماری نشان می‌دهد که کوچینگ از قدرتمندترین روش‌های توسعه افراد و ارتقا عملکرد پایین کسب و کارهاست. نتایج مطالعه‌ای نشان می‌دهد در میان همه‌ی مزایای مشاهده‌شده در شرکت‌ها، بهبودهایی در زمینه‌های زیر وجود داشت:

بهره‌وری (گزارش‌شده توسط ۵۳٪ از مدیران)

کیفیت (۴۸٪)

قدرت سازمان (۴۸٪)

خدمات مشتری (۳۹٪)

کاهش شکایات مشتریان (۳۴٪)

ابقاء مدیرانی که کوچینگ دریافت کرده بودند (۳۲٪)

کاهش هزینه (۲۳٪)

سودآوری (۲۲٪)