شناخت در ۳۰ ثانیه ! کاریزما و تاثیرگذاری و تست و شناسایی رایگان 

شخصیت شناسی دیسک DISC چیه ؟

در واقع دیسک یه نوع رفتار شناسی است که به زبان ساده و راحت به شما کمک میکنه به شناخت بهتر .

اگه دوست داری بدونی چطور میشه در ۳۰ ثانیه آدمها رو شناسایی کنی و بتونی بهترین ارتباط رو باهاشون بر قرار کنی دیسک معتبر ترین و کاربردی ترین

روش رفتار شناسی و شخصیت شناسی هست ...

کاربردش چیه ؟

ارتباط بهتر با همسر . فرزند . دوست همسایه همکار و حتی مدیر و رییس تون و هر کسی که دوست دارید روش تاثیرات زیاد بزارید .

چرا باید شخصیت شناسی یاد بگیریم ؟

شخصیت شناسی یه هنر و ابزار کاربردیه که خیلی میتونه زندگی شما رو قشنگ تر و شفاف تر کنه .

چرا باید از ما یاد بگیرید ؟

ما یعنی عطیه و بهنام معین یک زوج هستیم که حدود ۱۰ سال در این زمینه تحقیق داشتیم و مشاوره تدریس در زمینه های مختلف بهمون کمک کرده که خیلی

شخصیت مون رو بهبود بدیم و نقاط قوت مون رو پیشرفت و نقاط ضعف ( یا به قل ما نقاط قابل رشد مون) رو بهبود بدیم . پس در تلاشیم با اشتراک گذاری این

اطلاعات کاربردی جمع آوری شده از دانشگاههای مطرح دنیا گرفته تا اساتید خوب ایرانی بهترین محتوای کاملا کاربردی رو تقدیمتون کنیم .

چرا باید الان یاد بگیرید ؟

اگه تا الان از زندگی و شرایط ارتباطات با رطافیانت راضی بودی و نیازی به بهبود شرایط نداری ! اصلا بهتون پیشنهاد نمیشه بیاید چون اولین قانون تغییر و

موفقیت پذیرش است . اما اگه وقعا دوست داری تغییر کنی و تو ارتباطات و رفتار شناسی مهره مار داشته باشی و کاریزما حتما ٬ حتما روز پنجشنبه ساعت ۱۶

آماده باش و بیا تا کلی تکنیک کاربردی یا بگیری ....

شخصیت‌شناسی دیسک (DISC) یک مدل ساده و موثر برای فهم رفتار انسان‌هاست که بر اساس چهار نوع اصلی شخصیتی بنا شده است. این چهار نوع شخصیتی عبارتند از:

D (Dominance) - تسلط: افرادی که دارای شخصیت تسلط هستند، قاطع، مستقیم و نتیجه‌گرا هستند. این افراد دوست دارند کنترل امور را در دست داشته باشند و تمایل دارند سریع تصمیم‌گیری کنند.

I (Influence) - تاثیرگذاری: افرادی که دارای شخصیت تاثیرگذاری هستند، اجتماعی، پرانرژی و خوش‌بین هستند. این افراد از تعاملات اجتماعی لذت می‌برند و دوست دارند دیگران را متقاعد کنند و الهام‌بخش باشند.

S (Steadiness) - ثبات: افرادی که دارای شخصیت ثبات هستند، صبور، قابل اعتماد و تیم‌گرا هستند. این افراد دوست دارند به دیگران کمک کنند و در محیط‌های پایدار و بدون تغییرات ناگهانی احساس راحتی می‌کنند.

C (Conscientiousness) - وظیفه‌شناسی: افرادی که دارای شخصیت وظیفه‌شناسی هستند، دقیق، تحلیل‌گر و متمرکز بر جزئیات هستند. این افراد دوست دارند کارها را با دقت و به درستی انجام دهند و به استانداردهای بالا پایبند هستند.

مزایای استفاده از دیسک:

بهبود ارتباطات: با شناخت بهتر شخصیت خود و دیگران، می‌توانید ارتباطات موثرتری برقرار کنید.
کار تیمی بهتر: با درک نقاط قوت و ضعف هر عضو تیم، می‌توانید نقش‌های مناسبتری برای هر فرد انتخاب کنید.
مدیریت موثرتر: مدیران می‌توانند روش‌های مدیریتی خود را بر اساس نوع شخصیت کارمندان تنظیم کنند.
مدل دیسک به شما کمک می‌کند تا درک بهتری از خود و دیگران داشته باشید و در نتیجه، روابط و همکاری‌های موثرتری بسازید.