یکی از ارکان اصلی در مدیریت، نیروی انسانی است و هر مدیر، شرکت یا سازمان ناگزیر است با بکار گیری نیروی انسانی هدف سازمانی خود را محقق کند. بکارگیری و تعامل با نیروی انسانی یکی از پیچیده ترین بخش های فعالیت مدیران است و در این بین علاوه بر تمام تلاش های لازم از سوی مدیریت برای بهبود روابط انسانی در محیط کار ، تعریف روابط رسمی بین نیروی انسانی و سازمان مهمترین خواسته طرفین است که در چهار چوب قانون کار شکل می گیرد.

شناخت کافی از قانون کار و آثار و تعهدات آن موجب می شود مدیران و شرکت ها روابط خود را با نیروی انسانی را به گونه ای تنظیم نمایند که هم پاسخگوی نیازمندی ها و تعهدات نیروی انسانی باشند و هم رضایت نیروی انسانی و بهره وری مستمر و سود دهی پایدار را برای سازمان خود تضمین کنند.

در این دوره شرکت کنندگان با کلیات ، ساختار ، محتوا ، مقررات ، تعهدات و نکات قانون کار آشنا می شوند.