یکی از چالش های زندگی کاری افراد عدم رضایت مندی از شغل انتخابی آنان می باشد که این موضوع نه تنها موجبات بی انگیزگی و از دست دادن امنیت شغلی فرد می گردد بلکه برای صاحبان کسب و کار هم می تواند افزایش هزینه های سربار شود. بسیاری از کارفرمایان در انتخاب کارمندان خود غالبا بهمهارت های فردی و ظاهری توجه می کنند که این موضوع به تنهایی نمی تواند متضمن استخدام فرد شایسته در محیط کاری باشد لذا یکی از مهمترین فاکتورهای اساسی در استخدام افراد، شناخت تیپ شخصیتی آنان می باشد که لازم است هر دو طرف یعنی هم کارجو و هم کارفرما به این اصل توجه داشته و در تصمیمات خود آن را دخیل نمایند. شما در این وبینار با انواع تیپ های شخصیتی و فرصت های شغلی متناسب با آن آشنا خواهید شد .