یک هدف از پیش تعیین شده که در یک دوره زمانی مشخص، فرد برای رسیدن به آن باید برنامه‌ریزی کند. این اهداف اغلب شامل اهداف کوتاه مدت و اهداف بلند مدت می‌شوند. هدف گذاری در کار می‌تواند کلی و سطح بالا باشد یا با تمرکز بر اقدامات قابل اندازه‌گیری خاص انجام شود.

پیشرفت در کسب‌وکار با تعیین اهداف قابل اندازه‌گیری بسیار آسان است. فرآیند اهداف به یک فرآیند هدف گذاری مشترک گفته می‌شود که تعیین اهداف آن شامل تعیین اهداف مشخص، قابل اندازه‌گیری، قابل دستیابی، مرتبط و محدود به زمان است و به شما کمک می‌کند تلاش‌های خود را متمرکز کنید و شانس موفقیت آنها را افزایش دهید. هدف گذاری و برنامه‌ریزی در کسب و کار یک روش تجاری رایج است که باعث افزایش انگیزه و عملکرد می‌شود. چه در یک کسب‌وکار کوچک، چه بزرگ، اهداف تجاری قوی شانس موفقیت شما را افزایش می‌دهد.

مدرس دوره، آقای بهزاد استقامت، نویسنده کتاب تماس های میلیاردی است که تجربه 25 ساله خود را در این وبینار در مورد هدفگذاری گاربردی در اختیار شما قرار خواهد داد.