کارکنان شرکت‌ها به دلایل مختلفی شغل خود را ترک می‌کنند. افرادی که به‌یکباره و ناگهانی شرکت را ترک می‌کنند، می‌توانند به رشد شرکت آسیب بزنند.

همچنین جذب کارکنان به شرکت‌های دیگر (هدهانتینگ)، از نگرانی‌های منابع انسانی است. افراد بااستعدادی که در شرکت شما رشد کردند توسط سایر شرکت‌ها جذب می‌شوند و یک پیشنهاد کاری جدید دریافت می‌کنند. 

ترک خدمت کارکنان، به خصوص اگر جزئی از کارکنان خوب شما باشند، هزینه‌های زیادی را در بر دارد. سؤال اینجاست که در این شرایط مدیران کسب‌وکارها، چه اقداماتی برای جلوگیری از ترک افراد توانمند انجام می‌دهند؟

روز چهارشنبه مدیران دو کسب‌وکار کرفس و بانا از تجربیات خودشان در وبینار آنلاین سخن می‌گویند. هر کدام از مدیران توضیح خواهند داد که حفظ و نگهداشت کارکنان در شرایط کنونی چگونه انجام می‌شود و با چه چالش‌هایی روبرو هستند.